+7(499)495-49-41

Рубрика “Трудовое право”

Категория: Трудовое право

Как исправить ошибки в трудовом договоре

Как исправить ошибки в трудовом договоре

Ошибки в трудовом договоре и их исправление По законодательству РФ договором принято считать соглашение ряда…

Создание комиссии по трудовым спорам на предприятии

Создание комиссии по трудовым спорам на предприятии

Комиссия по трудовым спорам на предприятии И работодатель, и сотрудники обязаны следовать положениям Трудового кодекса….

Можно ли принять на работу сотрудника в выходной день

Можно ли принять на работу сотрудника в выходной день

Работа в выходные и праздничные дни: инструкция-памятка Очень часто в организации персонал работает по разным…

Ответственность за дискриминацию в сфере труда

Ответственность за дискриминацию в сфере труда

Дискриминация в сфере труда. Запрещение. Ответственность Во многих объявлениях о работе можно встретить требования к…

В чем отличия гражданско-правового договора от трудового

В чем отличия гражданско-правового договора от трудового

Отличие трудового договора от гражданско-правового договора Нередко у компаний возникает потребность в дополнительном работнике. Но…

Что такое коллективная материальная ответственность

Что такое коллективная материальная ответственность

Когда применяется коллективная материальная ответственность? Форма материальной ответственности, при которой обязанности по возмещению работодателю возможного…

Какие основания могут быть для заключения срочного трудового договора

Какие основания могут быть для заключения срочного трудового договора

Основания для заключения срочного трудового договора В практике работы с наемным персоналом иногда складываются ситуации,…

Ответственность за принуждение сотрудника к увольнению

Ответственность за принуждение сотрудника к увольнению

Принуждение к увольнению. Статья ТК РФ Трудовое право РФ, как и в других странах, в…

Как происходит оспаривание дисциплинарного взыскания

Как происходит оспаривание дисциплинарного взыскания

Оспаривание дисциплинарного взыскания Дисциплинарное взыскание – одна из мер влияния на сотрудника. Существуют следующие меры…

Что представляет собой вынужденный прогул

Что представляет собой вынужденный прогул

Что такое вынужденный прогул – причины и оплата по вине работодателя, работника > Трудовое право…