Понятие экономического потенциала предприятия

Видео:Потенциал и развитие предприятияСкачать

Экономический потенциал предприятия

Для того чтобы разобраться в сущности термина «экономический потенциал предприятия», необходимо расчленить его на составные элементы, определив содержание каждого из них. В связи с этим рассмотрим понятие предприятия и сущность экономического потенциала более подробно.

Термин «экономический потенциал» был введен в научный оборот в 70-х гг. ХХ века. В тот период он считался обобщающим выражением качественных изменений в общественном производстве. Сегодня его принято рассматривать с различных точек зрения. В узком смысле под ним понимают годовые объемы производства, в более широком смысле его рассматривают в качестве многоуровневой экономической системы.

Замечание 1

Согласно одному из подходов экономический потенциал представляет собой совокупность средств, запасов и источников, имеющихся в наличии и могущих быть использованными для достижения определенных целей. Согласно другому подходу экономический потенциал есть ни что иное, как совокупность живого и овеществленного труда и научно-технических знаний.

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Таким образом, справедливо говорить о том, что экономический потенциал представляет собой многоаспектную системную категорию, состоящую из целого ряда подсистем.

Понятие экономического потенциала применимо к различным уровням иерархии. Его проецируют на государственный, отраслевой, региональный или хозяйственный уровни.

На микроуровне, то есть на уровне отдельно взятого субъекта хозяйствования принято говорить об экономическом потенциале предприятия.

Предприятие представляет собой самостоятельный, организационно обособленный субъект хозяйствования, осуществляющий производство и реализацию продукции, выполняющий работы промышленного характера либо предоставляющий платные услуги.

Под экономическим потенциалом предприятия в общем смысле следует понимать совокупность ресурсов, находящихся в распоряжении субъекта хозяйствования, а также способности его сотрудников к их использования в целях создания товаров и услуг и максимизации получаемого дохода. В конечном счете, он определяется реальным возможностями хозяйствующего субъекта в той или иной сфере. При этом эти самые возможности делятся на два типа:

• реализованные;
• нереализованные.

Как бы там ни было, сущность экономического потенциала предприятия находит свое отражение в его структуре. Рассмотрим ее более подробно.

Состав и структура экономического потенциала предприятия

Итак, экономический потенциал предприятия формируется из различного рода ресурсов, ему принадлежащих. Эти самые ресурсы и формируют состав экономического потенциала. К их числу относятся:

• материальные ресурсы;
• нематериальные ресурсы;
• финансовые ресурсы;
• трудовые ресурсы;
• прочие ресурсы.

Множественная совокупность различного рода ресурсов формирует локальные потенциалы, иначе именуемые подпотенциалами. Именно они и определяют состав и структуру экономического потенциала предприятия (рисунок 1).

Рисунок 1. Базовые элементы экономического потенциала предприятия. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Кадровый потенциал представлен количеством сотрудников предприятия, необходимым и достаточным для достижения задач, перед ним стоящих, а также их профессиональными и личностными особенностями, оказывающими влияние на эффективность его работы.

В основе фондового потенциала лежит оптимальность и достаточность применения основных средств и оборотных активов хозяйствующего субъекта.

Финансовый потенциал определяется оптимальной обеспеченностью предприятия денежными средствами, способными покрыть его потребности, корректно распределяемыми и применяемыми.

https://www.youtube.com/watch?v=hsU5fnQqLfM

Управленческий потенциал включает в себя способности руководителей к организации производственных процессов и ресурсов, обеспечивающей конкурентные победы в виде адекватной организационной структуры и актуальных методов управления.

Маркетинговый потенциал основан на успешном применении системы рыночного продвижения товаров и услуг предприятия в целях постоянного сохранения и развития его конкурентных преимуществ.

Инновационно-инвестиционный потенциал вбирает в себя возможности применения либо привлечения ресурсов для развития предприятия в соответствии с его потребностями.

Замечание 2

Несмотря на то, что экономический потенциал предприятия формируется из множества компонентов, он не включает в себя экспортно-импортные, экологические и правовые потенциалы. Данные элементы учитываются в структуре комплексного потенциала субъекта хозяйствования.

Формирование, развитие и оценка экономического потенциала предприятия

Формирование и развитие экономического потенциала хозяйствующего субъекта обеспечивается за счет привлечения, наращивания и укрепления соответствующих ресурсов. Чем большей ресурсной базой обладает предприятие, и чем лучше она соответствует его целям и задачам, тем сильнее эго экономический потенциал.

Формирование и развитие экономического потенциала предприятия происходит под воздействием множества факторов. Определяющими из них считаются:

• производственные факторы;
• организационные факторы;
• факторы сбыта продукции;
• маркетинговые факторы;
• финансовые факторы.

Каждая группа факторов представлена множеством конкретных вариантов и рычагов воздействия на экономический потенциал субъекта хозяйствования. Общая методология его развития сводится к укреплению внутренних подпотенциалов предприятия за счет повышения рентабельности бизнеса, развития деловой активности организации, повышения ее ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости.

В виду той роли, которую экономический потенциал играет в деятельности предприятия, его уровень подвергается оценке. Оценка экономического потенциала предприятия производится на основе различных коэффициентов, отражающих те или иные сферы его деятельности (рентабельность, фондовооруженность, нормы потребления и накопления и пр.).

Видео:Потенциал и развитие предприятияСкачать

Экономический потенциал предприятия. Показатели, управление

Любое предприятие потенциально способно освоить определенное количество ресурсов и сделать это с той или иной эффективностью. Как оценить экономические возможности предприятия? Какие компоненты входят в понятие экономического потенциала? На каком уровне оценивать его потенциал? Эти вопросы важны для правильного построения и корректировки управленческой стратегии.

Рассмотрим понятие экономического потенциала и методы его оценки и развития в этой статье.

Что собой представляет экономический потенциал

Ученые-экономисты по-разному трактуют термин «экономический потенциал», рассматривая его на разных уровнях:

• в узком смысле – как объем производства за год;
• в самом широком – как многоуровневую экономическую систему.

В практическом контексте экономический потенциал представляет собой систему возможностей для применения всей совокупности ресурсов и резервов предприятия (материальных и нематериальных, кадровых, денежных и др.) для достижения эффективного функционирования и развития.

СПРАВКА! Если речь идет об экономическом потенциале коммерческого предприятия, то под эффективным функционированием понимается возможность осуществлять реализацию продукции для получения максимальной прибыли.

https://www.youtube.com/watch?v=gvsj1eD1kDU

Другими словами, экономический потенциал – это те реальные возможности, которые может проявить предприятие в той или иной сфере, причем не важно, были ли они реализованы на самом деле или возможны только гипотетически. Не всегда все возможные ресурсы задействованы одновременно и с необходимой эффективностью, а для разных отраслей производства характерен свой коэффициент прибыли. Вот почему потенциал определяется четырьмя равно важными факторами:

• наличием ресурсов;
• умением их правильно и эффективно применять;
• степенью задействованности имеющихся ресурсов в производстве;
• выбранной формой хозяйственной деятельности.

Состав

Экономический потенциал соединяет в себе сумму конкретных возможностей – частных потенциалов – в главных отраслях предприятия. Рассмотрим, какие потенциалы он объединяет:

1. Кадровый потенциал – количество сотрудников, необходимое и достаточное для достижения задач данной организации, а также их персональные особенности, влияющие на эффективность работы.
2. Фондовый потенциал – достаточность и оптимальность применения основных активов и оборотных средств.
3. Финансовый потенциал – оптимальная обеспеченность денежными средствами, покрывающими потребности предприятия, корректно распределяемыми и применяемыми.
4. Управленческий потенциал – способности руководителей организовывать производственные процессы и ресурсы для максимального обеспечения конкурентных побед в виде адекватной структуры организации и актуальных управленческих методов.
5. Маркетинговый потенциал – успешное применение системы продвижения товаров на рынке для постоянного сохранения и повышения конкурентных преимуществ.
6. Инновационный потенциал – возможность применения или привлечения ресурсов для развития предприятия в соответствии с его потребностями.

Какие возможности предприятия не входят в экономический потенциал?

Когда исследуют совокупный потенциал предприятия, говорят не только о его экономической составляющей. Помимо экономического потенциала и его компонентов, в совокупный потенциал предприятия включают:

• правовой;
• экологический;
• экспортный или импортный и др. виды возможностей.

Уровни экономического потенциала

Экономический потенциал является многоуровневым понятием. Его можно анализировать как на отдельно взятом объекте, так и на более широких массивах, в зависимости от того, насколько обособлены производственные силы:

• государственный экономический потенциал;
• возможности той или иной отрасли;
• региональный экономический потенциал;
• экономические возможности предприятия.

Потенциал каждого уровня в совокупности определяет потенциал следующего: так, из потенциалов предприятий складываются отраслевые потенциалы, а из них – экономический потенциал всей страны.

Модель экономического потенциала

Чтобы представить модель экономического потенциала, следует определить необходимые и достаточные факторы его эффективности, к которым относятся все оптимальные проявления составляющих его возможностей (кадрового, финансового, фондового и других видов потенциалов).

Если привести все эти показатели к некой интегральной характеристике, то моделью экономического потенциала любого предприятия любой отрасли будут его качества не сами по себе, а в сравнении с другими аналогичными предприятиями, иными словами – конкурентоспособность.

Как оценивать экономический потенциал

Для этого нужно исследовать большое количество факторов и проанализировать причинно-следственные связи между ними.

Разные методы оценки предполагают изучение определенных показателей в тех или иных сферах проявления производственных возможностей.

Они лишь в определенной мере позволяют оценить истинное положение экономического потенциала, достичь абсолютного показателя невозможно ввиду огромного количества факторов, к тому же постоянно пребывающих в динамике.

Факторы

В рамках общепринятого подхода к оценке исследуются, фиксируются и рассматриваются во взаимодействии такие факторы экономического потенциала:

• финансовое положение;
• рыночная ситуация;
• снабженность необходимыми производственными ресурсами оптимального качества;
• эффективность производственной деятельности.

Их можно разделить на группы в зависимости от предмета анализа:

1. Производственные факторы:

• сроки производства;
• объемы;
• ассортимент;
• сырье: количество, запасы, быстрота завершения и обновления;
• оборудование: количество, состояние, моральный износ, обновление;
• инфраструктура производства.

2. Факторы сбыта продукции:

• транспортные ресурсы и затраты;
• вопросы хранения продукции, готовой к реализации (наличие запасов, состояние и емкость складов);
• дополнительные операции с товаром (фасовка, упаковка и т.п.);
• эффективность реализационной сети (прямые продажи, дилеры, посредники);
• анализ каналов сбыта.

3. Организационные факторы:

• управленческая структура;
• иерархия на производстве;
• количественные и качественные характеристики персонала;
• производительность труда;
• текучка кадров;
• стоимость рабсилы;
• корпоративная культура.

4. Маркетинговые факторы:

• анализ состояния рынка в данной отрасли;
• привлекательность товара;
• изучение целевой аудитории;
• политика ценообразования;
• реклама;
• особенности сбыта;
• клиентская сеть;
• налаженность внутренней и внешней коммуникации;
• планы на будущее.

5. Финансовые факторы:

• платежеспособность;
• прибыльность;
• рентабельность (по каждому виду изделий);
• способность выполнять денежные обязательства;
• соотношение своего и заемного капитала.

Методы получения данных для анализа экономического потенциала

Показатели для анализа можно получать различными методами, такими как:

• ситуационный или портфельный анализ;
• специальные диагностические опросы (существуют особые методики);
• экспертная оценка;
• расчет коэффициентов и другие математические методы.

К коэффициентам экономического потенциала, которые можно вычислить объективно, относятся следующие:

• фондовооруженность;
• рентабельность;
• эффективность производства и применения ресурсов;
• средний оборот фондов;
• дееспособность фондов;
• фондоемкость продукции;
• нормы потребления и накопления.

Методы развития

Для того чтобы повышать экономический потенциал предприятия, нужно сначала с помощью оценки выяснить, какие факторы и в какой мере оказывают на него влияние. Обычно экономический потенциал прямо влияет на такие группы деятельности предприятия:

• получение прибыли;
• генерирование финансовых потоков;
• обеспечение качества жизни;
• сбережение стоимости.

При этом изменяются легко отслеживаемые проявления деятельности предприятия, а именно:

• рентабельность (доходность капитала);
• деловая активность предприятия;
• денежная устойчивость на рынке;
• платежеспособность;
• ликвидность.

Таким образом, влияние на любую из этих сфер вызовет прямое изменение экономического потенциала предприятия. Способы этого влияния могут быть различными, но все они основаны на достижении определенного баланса между ресурсами и их применением.

Видео:Персонал предприятия и его структураСкачать

Потенциал предприятия | Про профессии.ру

Понятие потенциала предприятия в общих чертах — это  совокупность всех стратегических ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и имеющие в конкретных условиях определяющее значение для нормального функционирования компании.

В свою очередь, к стратегическим следует относить те виды ресурсов, которые могут измениться в структуре и объеме только в результате соответствующих решений.

К примеру, если наступает потенциальный кризис платежей, то стратегическими ресурсами становятся кредитные линии, финансовые активы.

При нормальных условиях деятельности предприятия в качестве элементов потенциала могут быть рассмотрены ресурсы, обеспечивающие компании конкурентные преимущества. Это может быть новое оборудование, технологии, интеллектуальные ресурсы и другое.

Анализ потенциала предприятия

Анализ экономического потенциала предприятия — это аналитическая работа, которая сводится к изучению возможностей компании. Осуществляется анализ по отчетностям предприятия, данным статистики, бизнес-справкам, различным отчетам и публикациям.

https://www.youtube.com/watch?v=PEqN1fZ-4QQ

Определение потенциала предприятия рекомендуется проводить по более чем 10 разделам. В качестве примеров таких разделов можно привести следующие:

• темпы, структура, объем производства;
• распределение и сбыт;
• экология;
• транспортные возможности;
• обеспеченность сырьем и материалами;
• находящийся в наличии парк оборудования;
• менеджмент и система управления;
• нововведения;
• маркетинг;
• фирменная культура;
• финансовая устойчивость и платежеспособность.

Оценка потенциала предприятия

В оценке экономического потенциала компании большое значение имеют количественные и качественные методы.  В качестве примеров таких методов можно привести следующие:

• кабинетные исследования;
• портфельный анализ;
• факторный анализ;
• математические методы оценки потенциала предприятия;
• экспертный анализ.

Оценить экономический потенциал компании можно, анализируя разные характеристики: объем ресурсов, реальные возможности, способности к эксплуатации потенциала, результаты его реализации.

Оценка экономического потенциала предприятия часто используется, как интегральный показатель, описывающий состояние системы. При этом, требуется находить и систематизировать максимум факторов, которые могут оказать влияние на ресурсы компании.

Конкурентоспособность потенциала предприятия

Конкурентный потенциал предприятия — это системное формирование ресурсов, характеризующееся параметрами качества и количества, отражает возможности для саморазвития в условиях изменчивой внешней среды при целенаправленной работе.

Конкурентоспособность потенциала компании — это сравнительная характеристика потенциала в комплексе, отображающая  преимущества показателей качества использования ресурсов в сравнении с предприятиями-аналогами.

Выделяют несколько уровней конкурентоспособности потенциала организации:

• Руководство интересуется только реализацией потенциала производства, потребности потребителей учитываются слабо.
• Продукция соответствует стандартам качества, которые установили конкуренты, но предприятие не использует ресурсы для обеспечения конкурентных преимуществ.
• Руководство активно влияет на системы производства, способствуя их совершенствованию.
• Эффективное руководство и качественное производство позволяет предприятию наращивать потенциал и опережать конкурентов.

Производственный потенциал предприятия

Производственным потенциалом считается потенциальный объем производства продукции, оборотных средств и основных фондов, материалов, сырья, кадров и финансов. Оценка производственного потенциала предприятия осуществляется по ряду критериев и конечным результатов.

Потенциал предприятия показатели:

• уровень задействования производственной мощности;
• объем продукции, которая была реализована за конкретный период;
• материалоемкость;
• производительность труда;
• количество заявок на поставку продукции;
• уровень обеспеченности оборотным капиталом;
• капитал предприятия;
• удельный вес предприятия в программе производства товаров высоких стандартов качества;

 — использование производственного потенциала предприятия.

Инновационный потенциал предприятия

Инновационным потенциалом считается готовность и наличие возможностей у предприятия внедрять некую инновацию, кадровые, технические, информационные ресурсы с целью решения задач научно-технического развития.

Кроме того, к инновационному потенциалу относится способность постоянно использовать вышеперечисленные ресурсы для того, чтобы продолжать развитие инновационного потенциала предприятия и совершенствовать конечный продукт.

Оценка инновационного потенциала предприятия осуществляется по следующим показателям:

• количество инновационных проектов, внедренных за конкретный период;
• объем инвестиций, использованных для внедрения инноваций;
• результаты, которые принесли инновационные проекты за конкретный период.

Финансовый потенциал предприятия

Финансово экономический потенциал предприятия — характеристика компании с точки зрения финансового положения и экономических возможностей. К таковым относятся:

• возможность привлекать капитал в необходимых для развития объемах;
• собственный капитал, готовый обеспечить ликвидность и финансовую устойчивость;
• рентабельность капитала, вложенного в компанию;
•   наличие результативной системы управления финансами.

Кадровый потенциал предприятия

Кадровый потенциал предприятия это  обобщенная характеристика человеческих трудовых ресурсов, связанная с возложением на них функций, направленных на развитие компании.

 Также под кадровым потенциалом понимаются  возможности коллектива, которые могут быть использованы компанией в определенный момент.

Проводя анализ кадрового потенциала предприятия, эксперты разделяют коллектив на несколько групп.

https://www.youtube.com/watch?v=5Mnhw4cLAcA

Долгосрочный потенциал кадров включает в себя штатные единицы, которые способны решить задачи развития производства. Текущий потенциал кадров включает в себя штатные единицы, предназначенные только для исполнения основных, повседневных операционных задач.

Существует также целевой накопительный потенциал кадров, включающий в себя работников, готовых выполнить задачи стратегического развития.

Экспертная оценка трудового потенциала предприятия помогает проводить грамотную кадровую политику, содействовать развитию и совершенствованию персонала.

Возможно Вас заинтересуют:

• Развитие творческого потенциала

💡 Видео

Амортизация простыми словами за 3 минутыСкачать

2.3 Сущность и состав оборотных средств предприятия.Скачать

Оценить финансовое состояние компании за 60 секунд!Скачать

Анализ финансового состояния предприятияСкачать

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИЗНАНКА ПОСЛАНИЯ ПУТИНА И ЕГО НАЦПРОЕКТОВ / Олег КомоловСкачать

Производительность труда. Понятие и методы расчетаСкачать

Баланс, PL, Кэш-фло - базовые понятия в финансах и основы финансового анализа.Скачать

Экономический потенциал РоссииСкачать

Производственная мощность предприятияСкачать

Производственная программа предприятияСкачать

Состав основных фондов, их классификация и структураСкачать

Лекция: Экономика предприятияСкачать

Оборотные средства Понятие и сущность оборотных средств предприятияСкачать

Лекция 14 Инвестиционная и инновационная деятельность предприятияСкачать