+7(499)495-49-41

Московский МРОТ с октября 2016 года увеличат на 261 рубль

Показатель МРОТ позволит матерям получать больше декретного пособия

Московский МРОТ с октября 2016 года увеличат на 261 рубль

Минимальная зарплата граждан Российской Федерации, это не только финансовое вознаграждение за определенное время работы, это также важный показатель, который регулирует и другие виды оплаты на территории РФ.

На сколько поднимут МРОТ в 2019 году

Ещё в начале 2017 года президент России, а также многие депутаты и чиновники утверждали, что в скором времени МРОТ должен быть поднят. В 2017 году этот показатель был в районе 8000 рублей, в то время как прожиточный минимум был установлен на уровне 10000 рублей.

В результате этого получилась ситуация, во время которой минимальный прожиточный минимум был выше, чем минимальная зарплата, которая выплачивалось гражданам в стране.

Именно поэтому чиновники, а также Министерство финансов решили предпринять подобную инициативу, которая в будущем позволит сопоставить эти два показателя, и уравнять их.

Уже в 2018 году граждане Российской Федерации или смогли увидеть официально то, что минимальная зарплата была значительно повышена.

На первом этапе этого повышения Министерство финансов подняло МРОТ на уровень 85% от общей суммы прожиточного минимума показатель . В результате этой финансовой операции, граждане России смогли получать минимальную заработную плату, которая в сумме составила приблизительно 9,5 тысяч рублей.

А сейчас чиновники утверждают, что начиная с 1 января 2019 года минимальная заработная плата по России будет такой же, как и прожиточный минимум, который установлен на прежнем уровне в 10,5 тысяч рублей.

Но, сейчас уже чиновники рассказывают о том, что во втором квартале будет поднят и прожиточный минимум, а значит и ожидается опять поднятие минимальной зарплаты для граждан.

В свою очередь, если повышается минимальная зарплата, то должны повышаться и разнообразные социальные, а также другие выплаты, которые рассчитываются именно с учетом показателя МРОТ.

Радоваться должны не только те люди, которые живут на разнообразные пособия. По экспертным оценкам, в России на 2017 год проживало приблизительно 21 млн.

граждан, которые имели зарплату меньше прожиточного минимума.

Именно можно отметить работников из бюджетной сферы, которые получали минимальную зарплату, которая была намного ниже чем прожиточный минимум установленный в 2017 году властями.

Новости МРОТ в 2019 году

Действительно, некоторые выплаты, а также социальные зарплаты напрямую связаны с показателем минимальной заработной платы на территории Российской Федерации. Но некоторые люди ошибочно считают, что в связи с поднятием МРОТ, поднимутся и показатели пенсии, а соответственно и их сумму.

Но такое представление оказалось ошибочным. Как рассказывают эксперты, при расчёте пенсии в Российской Федерации показатель МРОТ не учитывается. Поэтому пенсионеры, которые получают соответствующие выплаты уже сегодня не могут претендовать на их увеличение или какую-либо добавку.

Но, с другой стороны люди, которые сейчас работают, могут претендовать на пенсии, которые в сумме будут намного выше, чем соответствующие выплаты на данный момент из-за того, что для таких людей в будущем пенсии именно будут рассчитываться с учетом той зарплаты, которую они получали на протяжении трудовой деятельности.

Также подобная новость является позитивной и для будущих матерей. Дело в том, что декретные средства, которые выплачиваются после рождения ребенка напрямую зависят от показателя МРОТ. То есть, если минимальная заработная плата по России вырастет, соответственно вырастет и оплата декретного отпуска, а также материнский капитал.

Эксперты разъясняют, что если женщина до рождения ребенка работала, то в соответствии с ее зарплатой будет рассчитано и декретное пособие. Но если женщина нигде не работала, то подобные пособия будут рассчитываться именно в зависимости от минимальной зарплаты, а следовательно и от показателя МРОТ, который власти увеличили.

Ещё одна важная новость, и важное изменение касается работодателей, которые принимают на официальную работу граждан Российской Федерации.

Если работодатель будет выплачивать заработную плату, являющуюся ниже чем минимальная заработная плата по России, в том случае, если это обнаружит налоговая служба, работодатель может понести серьёзное наказание, которое оценивается большим штрафом. Этот штраф в зависимости от сложности преступления может составлять в сумме до 50000 рублей.

Именно поэтому до 2019 года абсолютно все работники, которые получают минимальную заработную плату могут рассчитывать на то, что с 1 января 2019 года эта сумма вырастет.

Какой МРОТ в России на данный момент

Как уже рассказывалось ранее, в 2018 году Министерство финансов подняло этот показатель до уровня 85% от прожиточного минимума. На данный момент в Российской Федерации граждане получают официально минимальную заработную плату, которая не может быть меньше чем 9,5 тысяч рублей.

В дальнейшем чиновники обещают, что этот показатель будет расти, и уже в 2019 году минимальная зарплата будет на уровне прожиточного минимума.

Источник: http://rosregistr.ru/interesnoe/190443.html

Минимальная зарплата в Москве в 2017 году с 1 января

Московский МРОТ с октября 2016 года увеличат на 261 рубль

 Понятие минимальной зарплаты (МРОТ) появилось впервые в 1970г. в документе ООН, защищающем работников от несправедливости работодателей. Это постановление было подписано Россией.

Согласно ему, РФ обязалась ввести у себя понятие – минимальный размер оплаты труда и следить за тем, чтобы никто из работодателей не позволял себе платить меньше этой фиксированной суммы.

Законодательно это закреплено Федеральным законом №82 от 2000г.

 Если говорить в целом об этом показателе, то он демонстрирует уровень жизни в стране. Например, в Евросоюзе самый низкий МРОТ в Болгарии – всего сто восемьдесят четыре евро, а самый большой — 1923 в Люксембурге.

 Согласно Трудовому законодательству РФ, МРОТ в каждом регионе устанавливается в соответствии с региональными особенностями. В расчет берется:

  • социально-экономические показатели;
  • уровень инфляции;
  • прожиточный минимум.

 В соответствии с российским законодательством, МРОТ в регионах не может быть ниже общегосударственного уровня. В случае, если трудовой стаж у человека меньше полугода, минимальная заработная плата используется при расчете:

  • пособия по безработице:
  • выплат для детей;
  • больничных;
  • различных штрафов.

 По логике вещей, МРОТ должен, как минимум, равняться прожиточному минимуму. Фактически он намного меньше. В российском обществе постоянно идет дискуссия о том, что этот показатель надо приблизить к реальной стоимости жизни.

МРОТ 2017 в Москве

 Минимальная оплата в Москве устанавливается правительством столицы. Ее размер определяется в результате переговоров правительства, профсоюзов с работодателями. Такие переговоры всегда ведутся очень тяжело, ибо профсоюзы стараются по максимуму защитить права трудящихся.

 В результате в 2015г. было достигнуто трех стороннее соглашение о поэтапном увеличении МРОТ в столице и доведение его до прожиточного минимума. Принято решение ежеквартально увеличивать минимальные выплаты до отметки 20 000 рублей.

Вот как увеличивалась минимальная зарплата в 2016г:

КварталСумма, рублей
первый14500
второй15000
третий16500
четвертый17300

 Однако, жизнь вносит свои коррективы. В связи со сложившейся экономической ситуацией в стране общероссийская минимальная зарплата проиндексирована всего на четыре процента.

 6.09 2016г. принято решение о поднятии прожиточного минимума в Москве до 17 561 руб. Так как МРОТ находится в прямой зависимости от стоимости жизни, решено поднять его до той же величины. Таким образом, увеличение произойдет на 261 рубль по сравнению с прежним показателем.

Постановление войдет в силу с первого октября 2016г. Что касается дальнейшего увеличения, то это будет зависеть от улучшения экономических показателей в столице.

Учитывая рост цен на основные товары и услуги, властям, по всей видимости, придется увеличить МРОТ до двадцати тысяч, но это буде ближе к концу 2017г.

 Правительство России также продолжить индексацию в следующем году в соответствии с законодательством, тем более, что в регионах ситуация с выплатами еще более напряженная.

Минимальная зарплата в России

 В 2017г. минимальную зарплату планируется поднять на двадцать один процент. В настоящее время средний показатель МРОТ составляет 7500 руб. Расхождение по регионам значительные.

РегионМинимальная заработная плата
Ингушетия7500
Кабардино-Балкария10942
Чечня8252
Краснодарский край10443
Камчатка15800
Белгородская область8694
Ивановская область10651

 Во многих регионах этот показатель стараются «подтянуть» до прожиточного минимума. Правительство России планирует к 2020г. выровнять эти показатели по всей стране.

 Проблема еще заключается в том, что все повышения касаются бюджетной сферы. С частными предприятиями обстоят дела намного сложнее. Здесь оплата труда очень часто осуществляется «в конвертах». Проконтролировать ситуацию сложно.

Очень часто даже на государственных предприятиях многие работают не полный рабочий день или на полставки, поэтому ни о какой минимальной заработной плате не может быть и речи. Кроме этого, законодательство о МРОТ не действует, если человек устроился работать по подряду.

Здесь действует оплата за сделанную работу.

Когда поднимут минимальную зарплату

 От размера минимальной зарплаты зависят многие показатели, а именно:

  • оплата больничного листа;
  • пособия в случае беременности;
  • выплаты по уходу за ребенком;
  • страховые взносы;
  • доплаты к заработной плате.

 Поэтому многих граждан интересует, будет ли увеличение МРОТ в 2017 году. Тем более, что скоро будет формироваться бюджет страны на следующий год. В настоящее время этот показатель в России равен 7500 рублей. Как заявила О. Голодец, такую ничтожно малую зарплату не должен получать даже выпускник школы.

Поэтому правительство изыскивает средства для увеличения минимальной заработной платы до уровня прожиточного уровня. Это несоответствие является прямым нарушением законодательства РФ. Последние новости с Восточного экономического форума вполне обнадеживающие.

С 1 января правительство РФ планирует поднять МРОТ с 7500 до 8800 рублей.

Источник:

Источник: http://ekran-stroka.ru/roscherk-03/4403-minimalnaia-zarplata-v-moskve-v-2017-gody-s-1-ianvaria

Повышенный МРОТ в Москве с 1 октября 2016 года

Московский МРОТ с октября 2016 года увеличат на 261 рубль

С 1 октября МРОТ в Москве увеличится с 17 300 до 17 561 рублей. То есть московский МРОТ увеличился на 261 рубль. Это предусмотрено
МРОТ в Москве привязан к прожиточному минимуму.

Если прожиточный минимум становится больше, то со следующего месяца повышается и МРОТ (п. 3.1.1, 3.1.2 постановления Правительства Москвы от 15.12. 2015 № 858-ПП). Прожиточный минимум во II квартале в Москве был равен 17 561 рубль – постановление Правительства Москвы от 06.09.

2016 № 551-ПП. В связи с этим с 1 октября 2016 года МРОТ составляет 17 561 рублей.

Имейте в виду, что новый МРОТ с 1 октября (17 561 рублей) уже должен включать в себя все виды премий и доплат сотрудникам, кроме доплат:

  • за работу с вредными и опасными условиями труда
  • за сверхурочную работу;
  • за работу в ночное время;
  • за работу в выходные или праздники;
  • за совмещение профессий.

Также важно, что с новым московским МРОТ с 1 октября 2016 года нужно сравнивайте сумму до вычета НДФЛ. То есть, если работник отработал полную норму рабочего времени за октябрь. Значит «на руки» он получит не меньше 15 278,07 руб. (17 561руб. – 17 561 руб. х 13%).

Применение нового МРОТ

В любом субъекте РФ (в том числе, в Москве) может устанавливаться свой размер МРОТ. Но он не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ст. 133.1 Трудового кодекса РФ). С 1 июля 2016 года федеральный МРОТ составляет 7500 рублей («Каков МРОТ на сегодняшний день»).

Если зарплата в Москве к начислению за октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года окажется ниже МРОТ (17 561 рублей), то работнику надо доплатить. Причем с 1 октября 2016 года. Установить доплату можно двумя способами:

  • повысить оклад;
  • установить в локальном акте (например, отдельном приказе или Положении об оплате труда) доплату до МРОТ. То есть, прямо прописать, что работникам устанавливается доплата до регионального МРОТ. Тогда не потребуется пересматривать оклады и менять трудовые договоры.

Работник, зарплата которого в Москве окажется меньше нового МРОТ, может потребовать:

  • доплату за период действия нового МРОТ с 1 октября 2016 года;
  • компенсацию за задержку выплаты с 1 октября 2016 года (ст. 236 Трудового кодекса РФ).

Имейте в виду: МРОТ в Москве с 1 октября 2016 года не влияет на размеры пособий. Пособия рассчитываются их федерального, а не регионального МРОТ (См. «Пособия с 1 июля 2016 года: как изменились размеры»).

Если зарплата меньше 17 561 рублей: ответственность

Если московская зарплата за октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года окажется ниже МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. На ИП или директора организации могут наложить штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

За повторное нарушение директора могут оштрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Штраф для ИП за повторное нарушение: от 10 000 до 20 000 руб., для компании – от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Отказ от применения нового МРОТ

Отказаться от применения московского МРОТ вправе любой работодатель. Для этого нужно составить и отправить в местное отделение Комитета по труду и занятости мотивированный отказ. Срок — 30 календарных дней с момента опубликования трехстороннего соглашения о региональном МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

При отказ должен быть мотивированным, то есть потребуется указать причины, по которым ваша организация не хочет платить своим работникам региональную «минималку». В качестве таких причин можно указать, допустим, «кризис», «мало заказов», «риск массового увольнения сотрудников». В Москве отправить отказ нужно в трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9.

Работодатель, который вовремя откажется МРОТ в Москве, вправе придерживаться федерального МРОТ. Сейчас он составляет 7500 рублей.

Однако обратите внимание, что пункт 8 статьи 133.

1 ТК РФ обязывает работодателя приложить к отказу комплект документов, среди которых – предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением.

То есть даже вовремя направленный отказ ещё не означает, что платить новый МРОТ, установленный с 1 октября 2016 года, вообще не придется. Просто работодателю дано право отсрочить его введение.

Также статья 133.1 ТК РФ дает право московским властям пригласить представителей работодателя, отказавшегося от принятия нового МРОТ с 1 октября 2016 года, для проведения консультаций. То есть, отказ от московского МРОТ грозит столкновением с административным ресурсом.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/zp-i-kadri/mrot-v-moskve-povyshen.html

Мрот в москве с 1 октября 2017 года: повышение

Московский МРОТ с октября 2016 года увеличат на 261 рубль

С 1 октября 2017 года МРОТ в Москве увеличится увеличился на 1 100 рублей — с 17 642 рублей до 18 742 рублей. Это предусмотрено проектом трехстороннего соглашения между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ППи постановлением правительства Москвы от 12.09.17 № 663-ПП.

Как МРОТ связан с прожиточным минимумом

МРОТ в Москве привязан к прожиточному минимуму. Если прожиточный минимум становится больше, то со следующего месяца повышается и МРОТ (п. 3.1.1, 3.1.2 постановления Правительства Москвы от 15.12.

2015 № 858-ПП). Прожиточный минимум во II квартале 2017 года в Москве был равен 18 742 рубля – постановление Правительства Москвы от 12.09.17 № 663-ПП.

В связи с этим с 1 октября 2017 года МРОТ составляет 18 742 рублей.

Что включает в себя столичный МРОТ

Новый МРОТ с 1 октября (18 742 рублей рублей) уже должен включать в себя все виды премий и доплат сотрудникам, кроме доплат:

  • за работу с вредными и опасными условиями труда
  • за сверхурочную работу;
  • за работу в ночное время;
  • за работу в выходные или праздники;
  • за совмещение профессий.

Также важно, что с новым московским МРОТ с 1 октября 2017 года нужно сравнивать сумму до вычета НДФЛ. То есть, если работник отработал полную норму рабочего времени за октябрь. Значит «на руки» он получит не меньше 16 305,54 руб. (18 742 руб. – (18 742 руб. х 13%).

Как применять новый МРОТ

В любом субъекте РФ (в том числе, в Москве) может устанавливаться свой размер МРОТ. Но он не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ст. 133.1 Трудового кодекса РФ). С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ составляет 7800 рублей.

Если зарплата в Москве к начислению за октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года окажется ниже МРОТ (18 742 рублей), то работнику надо доплатить. Причем с 1 октября 2017 года. Установить доплату можно двумя способами:

  • повысить оклад;
  • установить в локальном акте (например, отдельном приказе или Положении об оплате труда) доплату до МРОТ. То есть, прямо прописать, что работникам устанавливается доплата до регионального МРОТ. Тогда не потребуется пересматривать оклады и менять трудовые договоры.

Работник, зарплата которого в Москве окажется меньше нового МРОТ, может потребовать:

  • доплату за период действия нового МРОТ с 1 октября 2017 года;
  • компенсацию за задержку выплаты с 1 октября 2017 года (ст. 236 Трудового кодекса РФ).

МРОТ в Москве с 1 октября 2017 года не влияет на размеры пособий. Пособия рассчитываются их федерального, а не регионального МРОТ.

Если зарплата меньше 18 742 рублей

Если московская зарплата за октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года окажется ниже МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. На ИП или директора организации могут наложить штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

За повторное нарушение директора могут оштрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Штраф для ИП за повторное нарушение: от 10 000 до 20 000 руб., для компании – от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Отказ работодателя от нового МРОТ

Отказаться от применения московского МРОТ вправе любой работодатель. Для этого нужно составить и отправить в местное отделение Комитета по труду и занятости мотивированный отказ. Срок — 30 календарных дней с момента опубликования трехстороннего соглашения о региональном МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

При этом отказ должен быть мотивированным, то есть потребуется указать причины, по которым ваша организация не хочет платить своим работникам региональную «минималку». В качестве таких причин можно указать, допустим, «кризис», «мало заказов», «риск массового увольнения сотрудников». В Москве отправить отказ нужно в трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9.

Работодатель, который вовремя откажется МРОТ в Москве, вправе придерживаться федерального МРОТ. Сейчас он составляет 7800 рублей.

Однако обратите внимание, что пункт 8 статьи 133.

1 ТК РФ обязывает работодателя приложить к отказу комплект документов, среди которых – предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением.

То есть даже вовремя направленный отказ ещё не означает, что платить новый МРОТ, установленный с 1 октября 2017 года, вообще не придется. Просто работодателю дано право отсрочить его введение.

Также статья 133.1 ТК РФ дает право московским властям пригласить представителей работодателя, отказавшегося от принятия нового МРОТ с 1 октября 2017 года, для проведения консультаций. То есть, отказ от московского МРОТ грозит столкновением с административным ресурсом.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://blogkadrovika.ru/mrot-v-moskve-s-1-okt-2017/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.