+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

МРОТ в Амурской области

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2018 — Контур.Бухгалтерия

МРОТ в Амурской области

МРОТ — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.

  • Федеральный МРОТ на 2014 год принят федеральным законом от 02.12.2013 № 336-ФЗ и составляет 5 554 рубля.
  • С 2015 года МРОТ установлен в размере 5 965 руб (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ).
  • Размер МРОТ на 2016 год составляет 6 204 рубля (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ), а с 01 июля 2016 года увеличится до 7 500 рублей.
  • Размер МРОТ в 2017 году остался равным 7 500 рублей, но с 01 июля 2017 года МРОТ вырос до 7800 рублей.
  • Размер МРОТ в 2018 году составил 9 489 рублей.

Применение МРОТ

МРОТ применяется для:

  • Регулирования оплаты труда. В соответствии с ТК РФ, зарплата работника любой организации за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ.
  • Определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
  • Определения величины налогов, сборов, штрафов и других платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от МРОТ (принят другой размер, см.ниже).

В соответствии со 133 ст. ТК, МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ.

Регулирование оплаты труда

Зарплата работника должна быть не меньше МРОТ. Здесь речь идет о начисленной сумме за полностью отработанный месяц. Она может состоять из нескольких частей: оклада, премий, доплат, компенсаций и т п.

 Общая сумма этих начислений должна быть не меньше МРОТ. Из начисленной суммы зарплаты работодатель, как налоговый агент, удерживает НДФЛ.

Поэтому фактически выплаченная сумма на руки работнику может быть меньше МРОТ.

Если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то за месяц он может получать сумму меньше МРОТ: здесь нет законодательных препятствий.

Мрот в расчете пособий

В соответствии с федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (п.1.1 ст. 14) всем работающим гражданам гарантируется оплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по среднему заработку, рассчитанному исходя из МРОТ, если:

  • застрахованное лицо не зарабатывало деньги в течение 2 календарных лет до дня наступления страхового случая;
  • средний заработок, рассчитанный за 2 календарных года, ниже рассчитанного по МРОТ.

В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. Такое ограничение применяется для застрахованных лиц:

  • у которых страховой стаж меньше 6 месяцев;
  • нарушивших режим, предписанный врачом.

МРОТ, применяемый для штрафов, налогов и пеней

Для исчисления налогов, сборов, штрафов и других платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от МРОТ применяется базовая сумма минимальной оплаты труда.  С 1 января 2001 года по настоящее время она составляет 100 рублей (ст. 5 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Региональный МРОТ (минимальная заработная плата региона)

Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ. Размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории.

МЗП в регионе устанавливают региональным соглашением трех сторон (ч.6 ст.133.1 ТК РФ):

  • правительства субъекта РФ;
  • объединения профсоюзов;
  • объединения работодателей.

После того как соглашение заключено, всем работодателям предлагается к нему присоединиться: предложение о присоединении к соглашению официально публикуется в СМИ. Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, считается, что работодатель присоединился к соглашению и обязан его применять.

Региональный МРОТ обязаны применять государственные учреждения, финансируемые из бюджетов субъектов РФ и муниципальные учреждения. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

Новый МРОТ с 1 мая 2018 года

С 1 мая 2018 года в РФ изменился МРОТ. Новый минимальный размер оплаты труда увеличился составил 11 163 рублей. Этот факт повлияет на размер минимального пособия на ребенка до 1,5 лет.

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/198

Мрот 2018 году с 1 января в амурской области

МРОТ в Амурской области

С 1 января 2018 года в России увеличился минимальный размер оплаты труда. Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) повлияет на расчеты пособий по социальному страхованию, если они выплачиваются исходя из МРОТ.

Это касается работников, стаж которых составляет менее 6 месяцев, а также тех, кто не имел в расчетном двухлетнем периоде доходов.

Если страховой случай (временная нетрудоспособность, беременность и роды, отпуск по уходу за ребенком) наступил после 1 января 2018 года, для такой категории граждан будет применен МРОТ в размере 9 489 рублей.

Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий с 1 января 2018 года составляет 311 рублей 97 копеек (9 489 руб. х 24 мес. / 730).

До 1 января 2017 года МРОТ составлял 7 800 рублей.

Если отпуск по беременности и родам начинался в 2017 году (с 1 июля по 31 декабря), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета «декретного» пособия была равна 256 руб. 44 коп. (7 800 х 24 мес.

/730). Данная величина использовалась для дальнейшего расчета пособия, если при сравнении она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работника.

По страховым случаям, возникшим с 1 января 2018 года, минимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться из нового минимального среднедневного заработка 311 рублей 97 копеек. Новые значения минимальных пособий по беременности и родам с 1 января 2018 года при разной продолжительности отпуска следующие:

43 675 руб. 80 коп. (311 руб. 97 коп. х 140 дней) – в общем случае,

60 522 руб. 18 коп. (311 руб. 97 коп. х 194 дня) – при многоплодной беременности,

48 667 руб. 32 коп. (311 руб. 97 коп. х 156 дней) – при осложненных родах.

В связи с увеличением МРОТ сумма минимального пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (первый ребенок) не может быть меньше размера, рассчитанного из нового МРОТ. Но новое значение МРОТ для расчета пособия следует применять в случае, если отпуск по уходу начался 1 января 2018 года или позже.

675002, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Горького, д. 15

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

  • 7800 (базовое значение, для всех)
  • 6204 (базовое значение, для всех)
  • 5535 (базовое значение, для всех южных районов); 5995 (базовое значение, для всех районов приравненных к районам Крайнего Севера)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Амурской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Благовещенск, Белогорск, Свободный, Тында, Зея, Райчихинск, Шимановск и других населенных пунктах Амурской области.

О минимальной зарплате в регионе

Губернатор Амурской области ежегодно пересматривает показатель прожиточного минимума. И соответственно пересматривается и региональный МРОТ — минимальная зарплата. То, что именно регион решает, сколько надо платить на его территории работникам, закрепляет ст.133.1 ТК РФ.

Для установления МРЗ созывается трёхсторонняя комиссия. В неё входят крупнейшие работодатели, профсоюзы и представители от Правительства – Госинспекторы труда, департамент занятости, финансов. Руководство комиссией возложено на заместителя губернатора по труду и соцполитике.

В ТК прописано: зарплата сотрудника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Правительством. Это предложение сразу вызывает несколько вопросов.

Какая зарплата не должна быть меньше МРОТа?

Между начисляемой и выдаваемой на руки зарплатами есть различие:

Если лицу начисляется 100 рублей, 13 из них съедает НДФЛ, и на руки выходит 87 рублей. Так вот, выдаваемая зарплата (ВЗ) может быть меньше МРОТа.

На какой территории действует МРОТ?

В ТК РФ говорится о МРОТе как о федеральном показателе, действующем по всей России. Задуман он не только для регулирования оплаты труда, но и для определения соцвыплат: по нетрудоспособности, беременности и прочим случаям социального страхования. По сути, устанавливая МРОТ государство ограничивает максимум ассигнования из бюджета.

Если работодатель нарушает порядок выплаты харплаты и платит меньше МРОТа, госинспектор труда привлечёт его к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ, а следователь СО СК – к уголовной по ст. 145.1 УК РФ.

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ повышен до 9489 рублей. При этом региональные МРОТ не могут быть меньше общефедерального. Поэтому многие субъекты устанавливают МРОТ выше федерального.

Вместе с этим, к 1 января не все российские регионы успели пересмотреть и увеличить свои МРОТ.

Как быть в таком случае? Можно ли отказаться от регионального МРОТ? Нужно ли повышать зарплаты? Ответим на основные вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 января 2018 года.

Увеличение МРОТ с 1 января 2018 года

С 1 января МРОТ равен 9489 руб. С этой даты для расчета зарплаты и пособий учитывайте новый минимум. Также см:

При этом субъектам РФ (регионам) дано право устанавливать на своей территории размер минимальной зарплаты, отличающийся от федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Региональная «минималка» устанавливается трехсторонним соглашением.

Его согласуют на уровне правительства или администрации субъекта (области, края, автономного округа и т. д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей.

Так, к примеру, с 1 января 2018 года МРОТ в Москве составляет 18 742 рублей.

Но с каким МРОТ сравнивать зарплату работников – региональным или федеральным? Ответ прост: сравнивайте выплату за месяц с той «минималкой», которая больше. Итоговая сумма должна быть в пользу работника.

При этом имейте в виду, что не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ).

То есть не только оклад, но и компенсации с премиями.

Также заметим, что помимо зарплаты, МРОТ влияет на три вида пособий:

  • больничное;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Однако имейте в виду, что эти пособия считаются из федерального, а не регионального МРОТ.

МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Однако прожиточный минимум за II квартал 2017 года равен 11 163 руб., а федеральный МРОТ всего 7800 руб. Специальный закон должен определить порядок и срок, в течение которого власти обязаны увеличить МРОТ (ст. 421 ТК РФ). И вот такой закон решили, наконец-то, принять.

Дело дошло до финальной стадии повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума, установленного в России. В этих целях подписан и вступил в силу с 1 января 2018 года Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ:

  • с 1 января 2018 – до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения;
  • с 1 января 2019 – до 100%.

Новый МРОТ и налоговая нагрузка

Некоторые работодатели устанавливают сотрудника заработную плату четко в соответствии с МРОТ (не больше и не меньше). Однако если зарплата сотрудника равна МРОТ, с нее все равно следует удерживать НДФЛ и страховые взносы, в том числе «на травматизм». Это подтверждается нормами законодательства:

  • НДФЛ – статьи 210 и 217 Налогового кодекса РФ;
  • страховые взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование – статьи 420 и 422 Налогового кодекса РФ;
  • страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний («на травматизм») – статьи 20.1 и 20.2 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ.

Мрот с 1 января 2018 года: таблица по регионам

Далее приведем таблицу с МРОТ с 1 января 2018 года (по регионам). Также, для удобства, значения приведены с разбивкой по федеральным округам.

При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 9489

При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 9489

При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб. (9489)

Надбавки и коэффициенты начисляют сверху, после установления зарплаты (постановление КС РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П)

Как с января 2018 года отказаться от регионального МРОТ

Соглашение о региональном МРОТ с 1 января 2018 года становится обязательным для применения только для того, кто его принял после опубликования в СМИ.

После публикации работодателю отведено 30 дней, чтобы передать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной «минималки».

В таком отказе требуется пояснить причины, по которым работодатель не может выплачивать работникам МРОТ региона. Приведем образец отказа о МРОТ в регионе:

Если отказа в срок не в администрацию региона не поступит, то считается, что работодатель «по умолчанию» согласился с соглашением о МРОТ с 1 января 2018 гола в соответствующем регионе и, как следствие, должен выплачивать заработную плату не ниже значения, установленного законом субъекта РФ.

Если работодатель не направит отказ и не повысит заработок до уровня регионального значения, установленного с 1 января 2018 года, то возможны санкции.

Перечислим административные штрафы по статье 5.27 КоАП РФ:

  • для должностного лица (например, директора) – от 10 000 до 20 000 руб.;
  • для индивидуального предпринимателя (работодателя) – от 1000 до 5000 руб.;
  • для организации (юридического лица) – от 30 000 до 50 000 руб.

Если организация допустит нарушение повторно, то ответственность будет жестче:

  • для должностного лица (например, директора) – штраф от 20 000 до 30 000 руб.
  • или дисквалификацию сроком от одного года до трех лет;
  • для ИП – штраф от 10 000 до 30 000 руб.;
  • для компании – штраф от 50 000 до 100 000 руб.

Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд (ч. 1, 2 ст. 23.1, 23.12 КоАП РФ). Также имейте в виду, что при отказе от регионального МРОТ, работодателя могут вызвать в ИФНС на зарплатную комиссию.

Внимание, только СЕГОДНЯ!
Загрузка…

Источник: http://amvtrade.ru/info/novosti/mrot-2018-godu-s-1-janvarja-v-amurskoj-oblasti/

Федеральный МРОТ будет повышен с 1 января 2019 года

МРОТ в Амурской области

Правительство приняло решение повысить минимальный размер заработной платы 1 января 2019 года. Также осенью 2018 года был установлен региональный МРОТ. Минимальная оплата труда – важный показатель, который отражает экономическую ситуацию в стране. Государство очень внимательно подходит к вопросу повышения МРОТ, поскольку любые изменения могут сильно ударить по бюджету России.

Повышение МРОТ в РФ с 1 января 2019 года

МРОТ – минимальный размер оплаты труда, его устанавливают на государственном уровне. За данным показателем достаточно пристально следят, поскольку МРОТ является отражением экономической ситуации в стране. Также от этого показателя зависят штрафы, сборы и налоги.

МРОТ с 1 января 2019 года увеличиться все лишь на 117 рублей и составит 11 280 рублей. Такие изменения предусмотрены законопроектом № 556367-7, который находится на стадии рассмотрения. Минимальный размер оплаты труда будет соответствовать прожиточному минимуму в России (приказ Министерства труда от 24 августа 2018 года №550н):

  • на одного человека – 10 444 рублей;
  • для трудоспособного гражданина – 11 280 рублей;
  • для людей пенсионного возраста – 8 583 рубля;
  • для детей – 10 390 рублей;

Федеральный МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей. У всех работодателей есть время подготовить необходимые акты по оплате труда для наемных сотрудников (уровень заработной платы не должен быть ниже установленного МРОТ). Необходимо учитывать оклад, вычет НДФЛ, надбавки, премии и доплаты. Региональные коэффициенты и надбавки не входят в состав минимальной заработной платы.

Регионы вправе самостоятельно устанавливать минимальный уровень оплаты труда. Региональные показатели в 2018 году могут выше федеральных, но не ниже 11 280 рублей.

На законопроект должны обратить внимание работодатели, которые зарегистрированы в субъекте РФ.

Работодатели автоматически соглашаются с установленным региональным МРОТ, если в течение 30 дней не обраться с письменным обращением об отказе.

Также от МРОТ зависит минимальная сумма некоторых социальных пособий:

  • выплата по беременности;
  • выплата по родам;
  • пособие по утрате трудоспособности;
  • пособие по уходу за детьми до 1,5 лет.

Россияне назвали заработную плату своей мечты

Жители со всех городов решили назвать размер заработной платы, которой бы хватило для нормальной жизни. Опрос показал, что названные суммы значительно превышают размер установленного МРОТ. Чтобы россияне жили на достойном уровне, заработную плату необходимо повысить в 10/20 раз.

В разных регионах звучали совершенно разные суммы: от 180 000 до 280 000 рублей. На удивление создателей опроса, самые высокие требования предъявили не москвичи, а жители Владивостока. Жители российского города считают, что для счастливой жизни 280 000 рублей будет вполне достаточно.

Однако у жителей Москвы также достаточно высокие запросы, москвичи сказали, что 207 000 рублей должно хватит для всех нужд обычной российской семьи. Жители Ростова-на-Дону считают, что 203 000 рублей в месяц – вполне нормальная сумма, которой будет достаточно для жизни.

Жители Санкт-Петербурга оказались менее придирчивы, по их мнению, 160 000 рублей – достойная заработная плата, которой хватит, чтобы обеспечить семью.

Региональный МРОТ 1 января 2019 года

Власти разных регионов могут самостоятельно устанавливать МРОТ, однако он не может быть меньше ниже федерального. За уклонение от правил, работодателям грозят большие штрафы (от 5 000 до 50 000 рублей).

Федеральный МРОТ (11 280 рублей) действует в Алтайском крае, Амурской, Архангельской, Астраханской, Белгородской, Брянской, Владимирской, Волгоградской, Вологодской, Воронежской, Забайкальской, Ивановской, Иркутской, Калужской, Кировской, Костромской, Липецкой, Мурманской, Нижегородской, Новгородской, Новосибирской, Омской, Оренбургской, Орловской, Пензенской, Псковской, Ростовской, Рязанской, Самарской, Саратовской, Сахалинской, Свердловской, Смоленской, Тамбовской, Тверской, Томской, Тюменской, Ульяновской, Челябинской, Ярославской областях.

  • Калининградская область – 12 000 рублей;
  • Курганская область — 12 837,45 рублей;
  • Ленинградская область – 11 400 рублей;
  • Москва – 18 781 рубль;
  • Московская область – 14 200 рублей;
  • Магаданская область – 19 500/21 060 рублей;
  • Санкт-Петербург – 17 000 рублей;
  • Тульская область – 13 520 рублей.

Источник: http://www.1rre.ru/207068-federalnyj-mrot-budet-povyshen-s-1-yanvarya-2019-goda.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.