МРОТ в Республике Коми

Правительство Республики Коми в лице заместителя Председателя Правительства Республики Коми — министра образования, науки и молодежной политики Республики Коми Михальченковой Натальи Алексеевны (далее — Правительство), Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми» в лице председателя Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми» Ляшенковой Людмилы Ивановны (далее — Профсоюзы), Региональное объединение работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми в лице вице-президента, исполнительного директора Регионального объединения работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми Рудого Владислава Петровича (далее — Работодатели), именуемые в дальнейшем «Стороны», действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми, заключили настоящее Региональное соглашение (далее — Соглашение) о следующем.

Статья 1

1.1.

Размер минимальной заработной платы в Республике Коми равен минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом, с применением к нему в соответствии с законодательством Российской Федерации районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Минимальная заработная плата в Республике Коми — минимальный размер месячной заработной платы работника при условии, что работник полностью отработал установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

1.2. Размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Соглашением, обеспечивается:

1) органами государственной власти Республики Коми, иными государственными органами Республики Коми, государственными учреждениями Республики Коми, органами местного самоуправления в Республике Коми, муниципальными учреждениями — за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

2) другими работодателями — за счет собственных средств.

Статья 2

2.1. Стороны в пределах своих полномочий берут на себя следующие обязательства:

2.1.1. Правительство:

обеспечивает реализацию настоящего Соглашения в соответствии с подпунктом 1 пункта 1.

2 статьи 1 настоящего Соглашения;

осуществляет контроль за своевременным начислением и выплатой минимальной заработной платы в полном объеме, с учетом размера, определенного в соответствии с пунктом 1.

1 статьи 1 настоящего Соглашения;

обеспечивает официальное опубликование предложения работодателям присоединиться к настоящему Соглашению вместе с текстом настоящего Соглашения.

2.1.2. Работодатели:

обеспечивают финансирование реализации настоящего Соглашения в соответствии с подпунктом 2 пункта 1.

2 статьи 1 настоящего Соглашения.

2.1.3. Профсоюзы:

осуществляют общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Республики Коми.

Статья 3

3.1.

Соглашение действует в отношении:

всех работодателей, являющихся членами Регионального объединения работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми, заключившего Соглашение;

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего Соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;

органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми, государственных или муниципальных учреждений.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте.

3.2. Соглашение также распространяется на организации, не заявившие мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению.

3.3. Порядок присоединения или отказа от присоединения работодателя к настоящему Соглашению осуществляется в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.4. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами, заключившими его, а также Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 4

Признать Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28 декабря 2021 г. N 149 недействующим со дня вступления в силу настоящего Соглашения.

Статья 5

Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

Настоящее Соглашение подписано 13 марта 2021 года в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Соглашение действует по 31 декабря 2021 года.

https://www.youtube.com/watch?v=yBfZUrDl7uQ

Подписи Сторон:От имени ПравительстваРеспублики КомиЗаместитель ПредседателяПравительства Республики Коми -министр образования,науки и молодежной политикиРеспублики КомиН.А.

МИХАЛЬЧЕНКОВАОт имени Союзаорганизаций профсоюзов»Федерация профсоюзовРеспублики Коми»Председатель Союзаорганизаций профсоюзов»Федерация профсоюзовРеспублики Коми»Л.И.

ЛЯШЕНКОВАОт имени Регионального объединенияработодателейСоюз промышленникови предпринимателейРеспублики КомиВице-президент,исполнительный директорРегионального объединенияработодателейСоюз промышленникови предпринимателейРеспублики КомиВ.П.РУДОЙ

Получилось как в доброй сказке. МРОТ был такой несчастный и маленький, что власть его пожалела. В результате он вырос, но теперь ради него придется перекраивать весь бюджетный «костюмчик»…

Людмила Ляшенкова: «Сейчас идут переговоры…»

«Чтоб ты жил на одну зарплату!»

Напомним, что МРОТ — это минимальный месячный заработок. Из него вычитаются НДФЛ (налог на физлиц) и другие удержания, например, алименты.
Минимальный размер оплаты труда в России во втором полугодии 2021 г. равнялся 7800 руб. При этом субъекты Федерации вправе устанавливать свои региональные МРОТы, но не ниже федерального.

Так, в Республике Коми этот размер до нового года был 8700 руб. для южных районов и 10 тыс. руб. — для северных.
С 1 января 2021 года установлен новый федеральный МРОТ — в размере 9489 руб.
А 1 мая грядет еще одно повышение: МРОТ достигнет отметки 11163 рубля.

Эту новость Владимир Путин впервые озвучил на встрече с рабочими Тверского вагоностроительного завода. Рабочие, возможно, удивились, но возражать не стали…
Почему именно 11163 рубля? Это величина нынешнего федерального ПМ — прожиточного минимума. То есть стоимость минимального набора продуктов, товаров и услуг, необходимых для жизнедеятельности человека.

Конечно, средний ПМ у нас очень скромный, он обеспечивает простейшие физиологические нужды. Однако решение о том, что его сравняют с минимальной зарплатой, можно назвать историческим. Российские профсоюзы добивались этого много лет.

Но и на этом приятные сюрпризы не кончились. Еще перед Новым годом Конституционный суд РФ преподнес северянам неожиданный подарок. 7 декабря 2021 г.

КС принял постановление, согласно которому работодатели обязаны платить работникам северные надбавки сверх установленного МРОТа.

Это означает, что в северных районах автоматически подрос самый главный показатель — минимальная зарплата (МЗП): на МРОТ с 1 января 2021 г. начисляются северные надбавки и районные коэффициенты. Таким образом для южной климатической зоны Коми «минималка» с 1 января с.г. — 16131 руб., для северной — 22774 руб.

Казенные миллиарды

Многие ведь как раньше думали? Чтобы беднякам повысить прожиточный минимум, богачам надо понизить «зажравшийся максимум». Например, ввести прогрессивный налог. Но российское правительство, видимо, нашло другой выход — чтоб и волки сыты, и овцы целы.

И в прошлом году дважды подняли МРОТ, и в этом тоже. Да еще и «северные» сверху.

Это просто праздник какой-то! И хотя перед выборами, конечно, случаются всякие чудеса, но сомнения остаются: потянет ли дополнительные расходы казна республики?
Как заявила министр финансов Коми Галина Рубцова, для исполнения вердикта Конституционного суда (по схеме МРОТ плюс северные) потребуется около 1,7 миллиарда руб. в год.
А в целом, с учетом грядущего майского повышения — гораздо больше: по неофициальным данным, около 3 млрд руб. При этом бюджет Коми на 2021 год уже сверстан — его придется срочно перекраивать. Что, видимо, и будет сделано на мартовской сессии Госсовета РК.
Естественно, региональные власти всерьез озабочены этой ситуацией. Перед ними сейчас стоит непростая задача — найти дополнительные средства, причем без ущерба для остальных статей, прописанных в региональном бюджете.

«Я бы в дворники пошел…»

А что думают по этому поводу «виновники торжества» — профсоюзы? Ведь именно они 10 лет добивались от властей тех решений, которые наконец-то приняты. Мы побеседовали на эту тему с председателем Федерации профсоюзов Республики Коми Людмилой ЛЯШЕНКОВОЙ.

— В 2007 году из Трудового кодекса были исключены статьи о структуре МРОТ — о том, что туда не входят северные районные коэффициенты, доплаты за работу в особых условиях труда, — рассказывает Людмила Ивановна. — Видимо, в то время в правительстве возобладала «либеральная концепция»: люди на Севере в принципе не нужны — достаточно вахтовиков.

В результате те же бюджетники, например, в Краснодарском крае получали больше, чем в Коми. И, конечно, люди начали массово уезжать с «Северов». Все эти годы профсоюзы активно боролись за восстановление справедливости. Не только с помощью митингов, шествий и других протестных акций, но и путем переговоров на разных уровнях — и региональном, и федеральном.

— Теперь «северные» будут «накручивать» на МРОТ, а минимальную зарплату сравняют с прожиточным минимумом. Все как хотели вы и ваши коллеги-профсоюзники. Это ли не повод для радости?

— Честно говоря, мы радовались недолго. Во-первых, ожидалось, что все эти меры будут приниматься не в таком пожарном порядке, а поэтапно. Ведь это же колоссальная нагрузка на бюджет, и регионам необходимо время на подготовку. Во-вторых, нет ясности в том, какова теперь будет система оплаты труда в целом.

— Я так понимаю, что от повышения МРОТа выиграют только работники «низшего звена» — дворники, сторожа, нянечки, вахтеры, землекопы, уборщицы? То есть «тетеньке со шваброй» или «мужику с метлой», получавшим по 6-8 тысяч, вдвое увеличат минимальную зарплату?

— На самом деле многие из них работали, как правило, на полторы, а то и две ставки. Например, дворник по совместительству был еще и сторожем. И в сумме ему «натягивали», допустим, до 12-14 тысяч. Теперь работодателю придется платить гарантированные 16 тысяч, но — за одну ставку. А ведь примерно столько же получают многие работники «среднего звена» — специалисты бюджетных ведомств. Возникает коллизия: человека с высшим образованием по сути уравняют со сторожем. Но как же тогда быть с дифференцированной системой оплаты труда?

— Значит, и «среднему звену» придется тоже поднимать зарплату? Хотя это, даже в масштабах одной республики, совсем уж неподъемные деньги!

— Проблема еще и в том, что совместительство давно практикуется не только для сторожей и дворников. Чтобы руководители ведомств могли «красиво» отчитаться о «средней» зарплате в рамках выполнения «майских указов», многим специалистам предлагалось работать на полторы-две ставки. Это, так сказать, «хитрости статистики». А теперь, когда «минималка» по одной ставке возросла, непонятно, как руководители бюджетных учреждений будут выкручиваться.

— Может, надо отказаться от «стимулирующих» фондов, которыми единолично распоряжались директора школ или главные врачи больниц?

— «Стимулирующие» уже фактически ликвидированы. Но боюсь, что этим не ограничится — в бюджетных учреждениях начнутся сокращения.

— Если брать те же школы, то раньше там было по два завуча, а теперь у директоров — по шесть заместителей…

— Поэтому профсоюзы и предлагают: пусть федеральный Минтруд разработает кадровый состав бюджетных учреждений. Сейчас ведь полный разброд: одни работают «на автономке», другие в ГУПах, МУПах и т.д. И везде свои «правила», своя система оплаты труда. А когда нет единой системы, нет и порядка. Профсоюзы против уравниловки, но при этом в нормативах должна быть четко прописана разница в зарплате между руководителем и работником «низшего звена». Я считаю — не более чем в 8 раз.

— Как обстоят дела с повышением МРОТа и «добавлением» к нему «северных» в других регионах?

— Проще всего дотационным регионам — например, Архангельской, Мурманской областям. На дополнительные выплаты они получат средства из федерального бюджета. В Ненецком округе тоже особо не «заморачиваются»: там населения всего 40 тысяч. Сложнее ситуация для Карелии и для Республики Коми — нам приходится рассчитывать только на свои источники и доходы.

— А какова в свете этих новых проблем сегодняшняя тактика профсоюзов Коми?

— Мы советуем людям, в первую очередь бюджетникам: не торопитесь! Не надо поднимать бучу, потому что многое еще не ясно. Мы ждем от Минтруда документы, регулирующие оплату труда, а от Министерства экономики — соответствующие расчеты. А на местном уровне идут переговоры о Трехстороннем соглашении между правительством, работодателями и профсоюзами о размере МЗП — минимальной зарплаты. В общем, ситуация непростая, она требует взвешенных подходов. Но есть и важный плюс: сейчас у федеральных и республиканских властей появилась возможность разработать новую, причем унифицированную, систему оплаты труда — более справедливую и прозрачную. Необходимость в этом давно назрела.

Кроме того, необходимо менять и «Закон о северах» в той части, которая касается привлекательности северных регионов.

Замкнутый круг

Фактически «за скобками» нашей беседы с лидером профсоюзов Коми остались наемные работники, занятые в частном бизнесе. Им, как и бюджетникам, гарантирована МЗП в размере 16 тыс. руб. Понятно, что эти выплаты пойдут не из казны, а из кармана работодателей.Как отреагируют предприниматели, предугадать нетрудно.

Бизнес, как это обычно происходит в подобных случаях, заложит дополнительные расходы в цену товаров и услуг, в том числе и коммунальных.

Это привычная для России схема: сначала повышают зарплату, потом квартплату и все остальное. Инфляция быстро «съест» полученную денежную добавку. Значит, придется снова думать о повышении зарплат. Получается замкнутый круг.

А чтобы из него выйти, стране нужны серьезные реформы в экономике и социальной сфере.

Владимир СУМАРОКОВ..

Мрот в республике коми

Пособие за первого ребенка в 2021 году в Воркуте: кто может претендовать на пособие за первенца, как подсчитывается размер пособия, какие документы потребуется предоставить и сколько будут начислять выплаты.

О пособии

Впервые новость о выплатах на первого ребенка прозвучала в речи Владимира Путина на заседании координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2021 гг.

Путин сделал заявление в самом конце 2021 года, однако и правительство и профильные министерства оперативно отреагировали на слова президента.

Минфин заявил, что денег в бюджете на эти цели не предусмотрено, однако министерство их найдет, а Пенсионный фонд РФ, который станет оператором выделяемых пособий уже подсчитал сколько семей получат «материнский капитал за первого ребенка» и сколько средств на это потребуется. Закон был внесен в Госдуму, рассмотрен и подписан довольно оперативно.

https://www.youtube.com/watch?v=ozXWY96LSUQ

Величина выплаты будет исчисляться, исходя из размера регионального прожиточного минимума ребенка. По данным Минтруда, величина детского прожиточного минимума во втором квартале этого года составила 10 160 рублей. Согласно расчетам, которые привел президент, средний размер выплаты составит:

• в 2021 году — 10 523 рубля,
• в 2021 году — 10 836 рублей,
• в 2021 году — 11 143 рубля.

По прогнозным оценкам Роструда выплаты будут получать 336 тысяч семей. Средства уже направлены в регионы.

Кто может претендовать на выплаты

В Роструде поясняют, каким семьям будут выплачиваться новое пособие. Деньги за первенца будут положены далеко не всем.

Для назначения ежемесячной выплаты должны быть соблюдены следующие требования:

• ребенок рожден (усыновлен) после 1 января 2021 года;
• является гражданином Российской Федерации;
• размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в Республике Коми за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.

При назначении выплат не играет роли, где трудоустроены родители — в бюджетной сфере, госслужбе или частном секторе. Учитывается только их совокупный доход.

Пока не ясно как будет начисляться пособие на ребенка тем семьям, в которых родители находятся в разводе.

Сколько заплатят за первого ребенка в 2021

Все зависит от региона, в котором проживает семья. Уровень прожиточного минимума это денежная оценка потребительской корзины, включающая в себя не только продукты, но и необходимые платежи и услуги.

В республике коми утверждён прожиточный минимум за первый квартал 2021 года

В среднем за третий квартал 2021 года для трудоспособного населения он составил 11 160 рублей.

Однако, в Республике Коми эта цифра незначительно отличается от установленной на федеральном уровне. Жители г.Воркута точную сумму смогут узнать при оформлении пособия.

Какие документы нужно предоставить

А вот с пакетом документов, которые необходимы для оформления пособия ясности пока нет. В законе говорится пока лишь о заявлении, которое отец, мать или усыновитель должны будут направить в Пенсионный фонд по месту жительства.

Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

Бумагу в ведомство можно будет также направить через многофункциональные центры (МФЦ).

Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

По логике вещей, родителям или усыновителям понадобятся справки о доходах от работодателя и свидетельство о рождении ребенка (справка об усыновлении), которые выдают ЗАГС.

Ведомства обещают вскоре озвучить полный пакет документов, который необходим для получения пособия на первого ребенка. И сообщают, что выплаты за те месяцы, когда оформить госпомощь было невозможно родители получат в полном объеме.

Похожие инструкции:

УПФР города Воркута Республики Коми

Адрес:

Республика Коми, Воркута, Московская улица, 25

Адрес:

Республика Коми, Воркута, улица Гагарина, 10

Внимание! Если уВас остались вопросы по данной статье, вы можете получить консультацию юриста.

Первая консультация БЕСПЛАТНО. Оставьте свой вопрос в форме ниже:

Правительство Коми прорабатывает вопрос по исполнению решения Конституционного суда РФ.

Напомним, по постановлению суда от 7 декабря 2021 года выплаты за работу в особых климатических условиях должны начисляться работникам сверх минимального размера оплаты труда (МРОТ).

О прожиточном минимуме в республике коми

Для исполнения этого решения потребуются дополнительные расходы бюджета Республики Коми. Вместе с тем региональный бюджет на 2021 год уже принят. В связи с этим правительство Коми уже направило соответствующие обращения в органы исполнительной власти федерального уровня.

«Правительство Республики Коми всегда разделяло позицию, что в северных регионах должен применяться не единый по России, общий для всех субъектов Российской Федерации МРОТ, а региональный, и зарплата северян должна быть выше, чем в центральных областях России», — отметила заместитель министра экономики Республики Коми Надежда Усова.

https://www.youtube.com/watch?v=RS30uu-wPu4

Для решения этой задачи стороны социального партнерства заключили соглашение о минимальной заработной плате, которая устанавливалась дифференцированно по южной и северной частям республики.

Соглашение было направлено на поэтапный рост минимальных гарантий по оплате труда и их приближение к величине прожиточного минимума трудоспособного населения республики.

Реализация соглашения позволила в этом году обеспечить рост минимальной оплаты труда по южной природно-климатической зоне республики на 16%, по северной — на 33%.

Как рассказала Н.

Усова, по решению Конституционного суда России, касающегося вопросов минимального размера оплаты труда и начисления северных надбавок, правительство Республики Коми проводит в настоящее время консультации с правительством России.

Для соблюдения требований трудового законодательства направлены обращения на предоставление разъяснений в Министерство труда и социальной защиты России, Министерство экономического развития России, Министерство финансов России.

«Дальнейшие решения будут приниматься с учетом предоставленных разъяснений», — сказала заместитель министра экономики Республики Коми.

Напомним, Конституционный суд РФ пришёл к выводу, что в системе оплаты труда должна соблюдаться и норма, гарантирующая добросовестному работнику зарплату не ниже МРОТ, и другие нормы трудового законодательства, в частности правило об оплате труда в повышенном размере в северных районах.

Повышенная оплата в северных районах должна производиться после определения размера зарплаты и выполнения требования об обеспечении МРОТ.

Соответственно, районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав минимального размера заработной платы, сообщает пресс-служба главы РК.

🎬 Видео