Калькулятор стажа для больничного листа

Калькулятор стажа для больничного листа

ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор дней отпуска

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

• Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
• Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
• Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

• работа по трудовому договору;
• государственная и муниципальная служба;
• период деятельности в качестве ИП;
• занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
• периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
• периоды деятельности в качестве священнослужителя;
• периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
• периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

https://www.youtube.com/watch?v=ZyeckgpNtfU

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

• проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
• имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
• стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Расчет больничного листа в 2021 году

По законам Российской Федерации (ст. 183) любой сотрудник имеет право на прекращение работы в связи с заболеванием (а также заболеванием ребенка или другого родственного лица) на весь период болезни с частичным или полным сохранением выплат заработной платы.

В 2021 году сотруднику необходимо предоставить работодателю листок временной нетрудоспособности – только он юридически позволяет не приходить на работу и получать временное денежное пособие. Если вам интересно, какую сумму выплат вы сможете получать в период временной нетрудоспособности, то следует произвести расчет больничного листа.

По правилам оплачиваемый период болезни не должен превышать 15 дней, в противном случае решение о продлении рассматривается врачебной комиссией.

Как самостоятельно рассчитать сумму больничного?

Чтобы научиться рассчитывать сумму выплат самостоятельно, следует разобраться, откуда она вообще берется. Все мы знаем, что какую-то часть нашей зарплаты переводят в специальный фонд (фонд социального страхования). Именно оттуда и берутся деньги. Только в первые 3 дня затраты возмещаются работодателем.

Остальные средства, по сути, выплачиваются из средств, удержанных из зарплаты для социального страхования. То есть сотрудник сам обеспечивает себя зарплатой во время нетрудоспособности. При этом удержанная ранее сумма при выплате работнику в виде больничного все равно облагается подоходным налогом в 13 процентов.

Для расчета больничного листа необходимо знать сумму выплат за последние 2 года. Узнать ее можно в бухгалтерском отделе по месту трудоустройства. В зависимости от количества дней в годах сумму всех выплат нужно будет разделить на 730 или 731. В сумму заработной платы включают премии, гонорары, поощрения и т.д.

Не входят в эту сумму все социальные выплаты. Например, материальная помощь. Но это еще не все. При смене работы необходимо обязательно взять справку, чтобы эти выплаты тоже учитывались.

Кроме этого, при расчете должен учитываться стаж работника, категория, используются поправочные коэффициенты, которые как увеличивают, так и уменьшают сумму компенсации.

Трудовой стаж

Если работник устроился на новое место менее 180 дней до появления необходимости в больничном, то выплата будет привязана к МРОТ (в 2021 году – около девяти с половиной тысяч). 9500 – это ежемесячная выплата. Поэтому ее нужно умножить на 24 месяца, а затем разделить на количество дней (730).

При сроке работы от полугода до пяти лет при выдаче больничного учитывается 60 процентов (коэффициент 0,6) от заработной платы. Если продолжать работать без перерывов до восьми лет, то при выдаче больничного листа можно рассчитывать на 80 процентов (коэффициент 0,8) от выплат. Если стаж работы превышает 8 лет, то выплачивать будут сумму, эквивалентную средней заработной плате за 2 года.

https://www.youtube.com/watch?v=Zky9j17c-Og

В стаж работы не включают периоды учебной деятельности, а также сроки перехода между работодателями. В случае отсутствия стажа работы больничный лист все равно положен сотруднику по закону. Рассчитываться он будет на основе МРОТ.

Когда сотрудник работает по особому договору или на половину ставки, то лист временной нетрудоспособности учитывает средние выплаты за последние 2 года. Стаж также учитывается – его никто не отменял.

Тем, кто работает сразу в нескольких компаниях, предоставляется возможность получения двух листов нетрудоспособности. Главное условие – стаж в двух организациях должен превышать 3 года. В иной ситуации больничный лист для выплат можно предоставить только в одно учреждение по выбору (обычно его отдают туда, где больше отчисления). Освободят от работы во всех местах.

Как быть женщинам, которые только вышли из декрета, и уже имеют необходимость в выплатах? По законам РФ им повезло больше всего – они могут выбрать любой из периодов, в которые они получали выплаты за последние 5 лет. На основании их выбора и будет сделан расчет больничного.

Срок, в который необходимо подать лист в бухгалтерский отдел, может достигать 180 дней. Однако затягивать не стоит, ведь чем раньше будет подан документ, тем раньше вам насчитают дивиденды. Главный бухгалтер произведет проверку на подлинность, а затем в течение 30 дней со дня подачи насчитает и перечислит вам необходимую сумму.

Где выдают отпускные листы по болезни?

Большинство россиян думает, что выдача больничных листов – это прерогатива исключительно государственных больниц и поликлиник. На самом деле это заблуждение, ведь выдавать листы для ухода на отдых с сохранением частичной оплаты могут и в частных медицинских центрах.

Правда, далеко не во всех частных клиниках можно взять лист временного отпуска. Только аккредитованные центры имеют у себя оригиналы бланков.

Для получения таких справок медицинское учреждение должно подтвердить, что все работники имеют высокую квалификацию, а также, что вся техника имеет сертификаты соответствия российским стандартам.

Только в этом случае фонд социального страхования РФ выдает учреждениям документы и бланки, позволяющие освободить их клиентов от работы по закону. Также центры не должны быть в списке исключений, одобренном правительством.

Не все медучреждения так себя утруждают, поэтому перед тем, как отдать лист в бухгалтерию, рекомендуем проверить его на подлинность:

1. Лист должен быть целым, без каких-либо надрывов.
2. На нем должна стоять подпись, а также инициалы врача и печать медцентра.
3. Документ не должен содержать помарок и исправлений.
4. Индексальный номер есть в базе действительных.
5. Имеется водный знак.
6. Нет матричного номера.
7. Цвет ячеек – слегка желтоватый.
8. Имеется едва заметный текст.
9. Бумага должна быть очень хорошего качества.

Мы разобрались, что расчет больничного листа в 2021 году, не такой уж и сложный. Одно из основных условий высоких выплат – наличие большого стажа работы. Государство стимулирует работников, чтобы они задерживались на своих рабочих местах как можно дольше и работали без длительных перерывов.

о вопросах по больничному

Калькулятор стажа для больничного листа в 2021 году онлайн

ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».

• Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
• Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
• Примите также во внимание:

• Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
• Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Калькулятор стажа для больничного листа

Средняя дневная зарплата для БЛ х Число дней болезни По беременности и родам Случай с расчетом выплат по беременности определяется подобным образом, что и обычное пособие, но отличаясь в нескольких моментах. Так же как и при простом больничном листе необходимо учитывать суммы облагаемой отчислениями в фонды зарплаты в пределах:

• В 2015 году — 670 000 руб;
• В 2021 году — 718 000 руб;
• В 2021 году — 755 000 руб.
• В 2021 году – 815 000 руб.

Главное отличие при этом расчете — необходимо брать не стандартное число 730 для расчета за два года, а:

• 730 — если ни один из годов не високосный;
• 731 — если какой-либо выбранный год является високосным,
• 732 — если оба выбранных периода являются високосными.

Такие ситуации могут сложиться, когда уходящая в декрет женщина, подает заявление о замене годов в расчете пособия.

Калькулятор стажа для больничного листа в 2021 году с инструкцией

Порядок отчислений, продления, выписка больничного и т.д. в законодательстве регулируется такими актами:

1. Закон №255 Трудового Кодекса РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством», прописано, сколько положено осуществить выплаты, кому положены данные отчисления.
2. Закон №323 «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации».
3. Постановление № 375.

Как считать страховой стаж для больничного листа Считать страховой стаж для больничного в 2021 году следует на день, который приходит неработоспособность.

Калькулятор больничного листа в 2021 году: рассчитать онлайн

Внимание Теперь посчитаем полные трудовые месяцы: В 2011 году 8 месяцев – с мая по декабрь В 2013 году 1 месяц – январь В 2014 году 10 месяцев – с марта по декабрь В 2021 году 11 м. – с января по апрель, и с июня по декабрь В 2021 году 9 м.

– с января по сентябрь Теперь определим дни, которые не вошли в полные рабочие месяцы: 8 дней В марте 2011 г 8 д. В мае 2021 г 6 д. В октябре 2021 г Теперь месяцы переведем в год и мес., суммируем все данные и получаем стаж. Итого получается — 5 лет 3 мес.

22 дня Пример №2 Ковальову И.Е.
назначены больничные пособия за период с 20 марта по 30 марта 2021, тоесть 10 календарных дней. Трудовой стаж – 7 лет. На протяжение 2015 года Ковальову было выплачено зарплата в размере 560тыс рублей. В 2021 – 535тыс рублей.

Нужно посчитать размер выплаты по нетрудоспособности за период в 10 дней.

Стаж для больничного листа в 2021/2021 году

Алгоритм расчета такой:

1. Определите сколько полных рабочих лет, с 1 января до 31 декабря.
2. Посчитайте полные календарные месяцы, если они не вошли в полные рабочие годы.
3. Посчитайте общее количество календарных дней, которые не вошли в полные календарные месяцы, из расчета, что 30 календарных дней – это 1 месяц.
4. Переведите в годы месяцы, из расчета, что 12 месяцев – 1 год.
5. Соедините общее число лет, месяцев, дней.

Для подсчета выплаты необходимо учитывать лишь периоды работы сотрудника, за которые делались взносы в нужные страховые фонды. Считаются периоды по:

1. Договору подряда.
2. Трудовой книге.
3. Трудовым соглашениям.
4. Индивидуальному предпринимательству.
5. Гос. службе.

Кроме того, в расчете страхового стажа нельзя исключать службу в армии по контракту и срочную военную службу.

Производственный календарь

В противном случае будет не только нарушено действующее законодательство, но также суммы по отчету 2-НДФЛ не будут совпадать с расчетом по страховым выплатам. По закону, налогом не нужно облагать только декретные пособия. При выплате больничного датой получения этого дохода будет являться день получения суммы из кассы на руки, либо ее перечисление на зарплатную карту.

https://www.youtube.com/watch?v=MZMQ16MBG84

И это день нужно проставить в графу 100 отчета. Налог с больничного нужно удерживать сразу же, в день выплату. Поэтому, эту дату снова ставят в графе 110. Внимание! Закон определяет, что компания должна перечислить налог, который она удержала с больничного, до последнего дня в месяце, когда производилась оплата больничного листа. Именно этот день необходимо занести в графу 120.

Калькулятор стажа онлайн

Стаж Число процентов от среднедневного заработка Просто заболевание, не имеющее отношения к профессии или производственной травме; Карантин; Протезирование по медицинскому направлению; Санаторно-курортное лечение после пребывания в стационаре (как продолжение курса или реабилитация).

менее 5 лет 60% 5 — 8 лет 80% больше 8 лет 100% Профзаболевание или травма, полученная вследствие выполнения своих рабочих обязанностей любой 100% Надомный уход за детьми, не достигшими возраста 15 лет менее 5 лет 60% — первые 10 дней листа нетрудоспособности; 50% — больше 10 дней 5 — 8 лет 80% — первые 10 дней листа нетрудоспособности; 50% — больше 10 дней больше 8 лет 100% — первые 10 дней листа нетрудоспособности; 50% — больше 10 дней Стационарный уход за детьми, не достигшими 15 лет менее 5 лет 60% 5 — 8 лет 80% больше 8 лет 100% Уход за недееспособным членом семьи или ребенком старше 15 лет.

Онлайн калькулятор расчета больничных

Такой же срок установлен как предельный, если производится выплата больничного по причине ухода за больным родственником. Пособие, начисленное по больничному для беременности и родов должно быть выплачено в течение полугода с даты завершения соответствующего отпуска.

Стаж для расчета больничного листа в 2021 году

По закону, окончательная сумма больничных прямо зависит от страхового стажа работника.

То есть, если: Стаж выходит меньше 5 лет То работник за один пропущенный по болезни рабочий день получает 60% дохода Стаж от 5 до 8 лет То здесь уже сумма доходит до 80% Стаж от 8 лет и более Человек может рассчитывать на 100% выплату В тех случаях, когда стаж меньше полугода, выплаты идут за счет государственного бюджета. Сумма по листку нетрудоспособности считается, исходя из минимальной суммы оплаты труда (МРОТ) за один месяц (по календарю).

С июля 2021 он составляет 7 500 рублей. Значит среднедневная минимальная зарплата – 246, 58 руб. В данном случае применялась следующая формула: 7500 рублей × 24 месяца : 730 дня = 246,58 рублей Можно ли посчитать онлайн Есть возможность просчитать больничные выплаты онлайн.

Как рассчитать стаж для больничного листа в 2021 году

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

< … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия.

< … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

Размер больничного зависит от стажа Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

Калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа в 2021 году — какие категории, документы

Иногда практически каждый человек вынужден уходить на больничный. За этот период ему выплачивается не заработная плата, а пособие по временной нетрудоспособности.

Его размер зависит, в том числе и от страхового стажа. Можно рассчитать этот показатель вручную, но гораздо удобней для этих целей воспользоваться специальным онлайн-калькулятором, который покажет точное количество лет и месяцев стажа.

Юридические тонкости

Каждый работник должен быть застрахован на случай временной нетрудоспособности, беременности, родов и т. д. Эта обязанность для работодателя установлена в статье 22 ТК РФ.

Уплата взносов за сотрудника работодателем в ФСС осуществляется на основании Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г.

https://www.youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4

Этот же законодательный акт утвердил общий порядок расчета пособия по нетрудоспособности и его выплаты.

Важно! Первоначально пособие начисляет и выплачивает работодатель, только затем он получает компенсацию потраченных средств от Фонда социального страхования.

Одним из важнейших параметров для расчета размера пособия является продолжительность страхового стажа.

Она должна определяться в соответствии с правилами, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.2007 г.

Страховой стаж может существенно отличаться от трудового и при определении его продолжительности для расчета больничного надо руководствоваться соответствующими правилами.

Иначе размер пособия будет рассчитан неправильно и сотрудник получит пособие в меньшем размере, чем должен был или ФСС вовсе откажется от компенсации выплаты работодателю из-за допущенных ошибок.

Что это такое

Страховым стажем называют продолжительность всех периодов работы (или другой деятельности), когда человек подлежал обязательному соцстрахованию.

Используется он при определении размера пособия по больничному. В этом случае учитывается все время, пока человек был застрахован, независимо от смены работодателей и наличие перерывов.

В общем случае выплата по больничному листу рассчитывается как произведение среднего дневного заработка на коэффициент выплаты в зависимости от стажа и количество дней нетрудоспособности.

Определить число дней больничного не составляет труда. Дата открытия и закрытия листка нетрудоспособности указаны в нем и посчитать продолжительность болезни или нетрудоспособности по другой причине довольно просто.

Сложнее дело обстоит со среднедневным стажем и коэффициентом выплаты, устанавливаемым в зависимости от длительности страхового.

Среднедневной заработок определяется на основе доходов человека за 2 предшествующих календарных года. Учитываются только суммы, по которым производилась уплата взносов в ФСС.

Полученную сумму доходов следует разделить на 730 дней. Это и будет показатель среднедневного заработка.

Если один из учитываемых при расчете доходов год оказался високосным, то число дней в расчете все равно будет 730 и менять его не надо.

Значение среднедневного заработка, получившееся в результате расчета надо обязательно сравнить со значением показателя, полученного исходя из МРОТ на дату открытия больничного листа. При начислении пособия используется больший из 2 показателей.

Рассчитывается среднедневной заработок по МРОТ по следующей формуле:

Среднедневной заработок по МРОТ = 24 мес. x значение МРОТ на дату открытия больничного : 730 дней.

В зависимости от страхового стажа устанавливается соответствующий коэффициент для расчета выплаты по больничному листу.

Приведем подробную информацию по данному вопросу в следующей таблице:

Стаж, лет	Более 8	5-8	Менее 5 лет
Коэффициент	1	0,8	0,6

Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 месяцев, то расчет следует делать исходя из значения МРОТ на начала нетрудоспособности.

Важно! Продолжительность стажа нужно обязательно подсчитать точно, даже если есть уверенность, что она значительно больше 8 лет.

В листке нетрудоспособности работодатель должен обязательно указать значение этого показателя.

Иначе он не будет принят Фондом социального страхования до устранения недостатков и возмещение затрат на выплату пособия затянется.

При расчете больничного по уходу за ребенком до 7 лет, который находился на амбулаторном лечении по общему правилу в зависимости от страхового стажа считается только пособие за первые 10 дней.

Оплата остальных дней производится с использованием в расчете коэффициента 0,5. При этом продолжительность стажа не важна.

Пособие по БиР всегда будет оплачиваться исходя из полного среднедневного заработка, независимо от продолжительности страхового стажа.

https://www.youtube.com/watch?v=qjV8k-YP0jo

Аналогичное правило действует также и если нетрудоспособность была вызвана производственной травмой или профессиональным заболеванием.

Какие категории стажа входят

Очень часто совершаются ошибки при подсчете страхового стажа. Многие бухгалтера включают в него исключительно периоды работы по трудовой книжке.

На самом деле должны также включаться следующие периоды:

• прохождения военной службы по призыву;
• работа на основании трудового договора;
• государственной, муниципальной службы;
• иные периоды деятельности, когда производились отчисления взносов в ФСС.

Обязательное условие включения соответствующих периодов деятельности в страховой стаж — документальное подтверждение сведений.

Если сотрудник не принесет бумаг, подтверждающих его деятельность в определенный период времени, то он не будет включаться в страховой стаж.

Период отпуска по БиР, а также ухода за ребенком до 1,5 или 3 лет обязательно включаются в страховой стаж.

В это время действия трудового договора не прерывается, и сотрудник организации по-прежнему считается застрахованным лицом.

За ним сохраняется не только право на место работы, но и другие, предусмотренные законодательством льготы.

Не берутся в расчет

Учитывать в расчете стажа не надо периоды, когда человек хоть и занимался какой-либо деятельностью, но не был застрахованным лицом и за него не производились выплата взносов в ФСС.

Наиболее типичной ситуацией, вызывающей вопросы, является выполнение работ человеком по договору гражданско-правового характера.

Если в этот промежуток времени нигде больше человек не работал, то страховой стаж у него не идет.

Это связано с тем, что по договору ГПХ страховые взносы в ФСС не платятся. При ведении деятельности в качестве ИП этот период включается в стаж, только если человек добровольно платил взносы в ФСС.

Замечание. Если встречаются два совпадающих периода (например, человек одновременно работает на двух работах), то в учет для расчета больничного берется только 1 из них.

Документы, подтверждающие его

Обязательным условием включения периодов деятельности в страховой стаж является представление подтверждающих документов.

Трудовая книжка или письменный трудовой договор могут подтвердить периоды работы, контракты подтверждают время прохождения госслужбы.

Для подтверждения срока прохождения службы по призыву понадобится военный билет.

Дополнительно для подтверждения страхового стажа могут использоваться различные официальные справки, выданные государственными органами, а также другие документы от других работодателей (например, выписки из приказов).

Примеры расчета

Удобней воспользоваться для расчета специальными онлайн-сервисами. Но иногда приходится делать это и вручную.

В последнем случае полезно ознакомиться предварительно с несколькими примерами расчета.

Пример 1. Сотрудник находился на больничном с 3 по 10 мая 2021 года.

В его трудовой книжке имеются следующие записи:

• с 20 декабря 2011 г. по 20 июля 2012 г. он работал в ООО «Ромашка»;
• с 1 августа 2012 г. по 28 августа 2015 г. он работал в ООО «Рога и копыта»;
• с 1 сентября 2015 г. по настоящее время он работает в ООО «Компания».

Его страховой стаж будет считаться следующим образом:

• в ООО «Ромашка» — 7 месяцев и 1 день;
• в ООО «Рога и копыта» — 3 года и 28 дней;
• в ООО «Компания» на дату 2 мая 2021 г. – 2 года 8 месяцев и 2 дня.

Итоговый страховой стаж составит 6 лет 4 месяца и 1 день. При этом для расчета больничного важно только первых 2 значения. Количество дней, которые не соответствуют полному месяцу роли не играет.

Пример 2. Сотрудница болела с 13 по 30 апреля 2021 г.

В ее трудовой книжке имеется только 2 записи:

• с 20 марта 2014 г. по 30 сентября 2015 года – работа в ООО «Вертикаль»;
• с 1 января 2021 г. по настоящее время – работа в ООО «Компания».

Ее страховой стаж складывается из следующих периодов:

• в ООО «Вертикаль» — 1 год 6 месяцев 11 дней;
• в ООО «Компания» по 12 апреля 2021 года — 1 год 3 месяца 12 дней.

Страховой стаж на дату открытия больничного у сотрудницы будет 2 года 9 месяцев 23 дня. В больничном число дней не указывается и в расчете оно роли не играет.

: полезная информация

При расчете пособия по больничному листу очень важно правильно определить продолжительность страхового стажа.

https://www.youtube.com/watch?v=goEh__N71sQ

Иногда буквально несколько дней могут оказать на размер выплаты существенное влияние.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Стаж для расчета больничного листа в 2021 году — страховой, онлайн-калькулятор, как посчитать, что входит

Каждый сотрудник может заболеть посреди рабочего процесса, и при этом получить освобождение от труда, если вовремя обратится к врачу и откроет листок нетрудоспособности.

Кроме отдыха, такому гражданину полагается пособие по временной нетрудоспособности, которое важно правильно рассчитать в зависимости от стажа и среднего заработка.

Чтобы при определении суммы не возникло ошибок, следует рассмотреть процедуру вычисления и начисления денег, для этого есть определенные правила и законодательные нормы.

Что является для его основания

Больничный выдается не во всех случаях, но есть ситуации, в которых данный документ просто необходим и послужит основанием для начисления пособия.

Все нормы касательно выдачи листа нетрудоспособности уложены в законе 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании”, и в их перечень входят:

Заболевание или травма	Которые препятствуют нормальной трудовой деятельности
Потребность в уходе за членом семьи	Который по причине проблем со здоровьем не может обслуживать себя самостоятельно
Работника или члена его семьи	К примеру ребенка до 7-ми лет, поместили в условия карантина
Направление на лечение или долечивание	В санаторий на территории России
Протезирование	В стационарном режиме по показаниям медиков

Во всех этих ситуациях оформляется больничный листок, и платится пособие, но гражданин должен соответствовать некоторым критериям.

От него требуется действующая страховка в ФСС, за которую работодатель отчисляет в это учреждение взносы.

Какие виды стажа существуют

Весь стаж, наработанный человеком, разделяется на две категории — общую и специальную, общая также называется страховой, и заменяет тем самым трудовой опыт.

В общем понимании — это суммирование всех периодов работы, либо приравненной к ней деятельности, когда за гражданина платились взносы в ПФР, но есть и включаемые периоды, которые не предполагают таких перечислений.

Существует также специальный стаж, который применяется только для некоторых отраслей, профессий и должностей, к примеру, если человек работал в условиях опасности или вреда для здоровья, количество посвященного такому труду времени умножается на коэффициент.

Это труд под землей, в правоохранительных органах и на заводах в их горячих цехах, а также если была получена инвалидность по причине, связанной с трудом.

Условия Крайнего Севера также являются обстоятельствами для начисления специального стажа, и люди, которые трудились там, также могут выходить на пенсию раньше и получают право на увеличение государственной выплаты.

Что входит в страховой

Важно понимать, что в большинстве случаев, в страховой стаж входят периоды, когда человек не только трудился и за него платились взносы в ПФР и ФСС, но и некоторые другие отрезки рабочей деятельности.

Таким образом, закон предусматривает следующие периоды жизни, относящиеся к страховому опыту:

Работа или другая деятельность	Которая велась на территории России лицами, застрахованными по закону об обязательном пенсионном страховании
Периоды труда или другой деятельности	В ходе которых за человека уплачивались денежные взносы соизмеримо доходу, либо же он обеспечивал внесение минимальной суммы самостоятельно
Военная и приравненная к ней службы	К примеру, это противопожарные подразделения, уголовно-исполнительные учреждения и правоохранительные органы
Получение социального пособия	По болезни или травме
Уход родителей за ребенком до полутора лет	Но за весь стаж таких периодов не может быть больше двух
Получение выплат по безработице	А также участие в общественных оплачиваемых работах и переезд по направлению службы занятости
под стражей и отбытие наказания лиц	Привлеченных к уголовной ответственности, но впоследствии реабилитированных
Уход трудоспособного лица за инвалидом 1 группы	А также ребенком с инвалидностью и человеком, достигшим 80 лет

Каков размер выплат в зависимости от срока

Россияне могут рассчитывать на получение пособия с учетом длительности страхового стажа, и это выражается в процентном соотношении.

https://www.youtube.com/watch?v=8AQqAwc34CY

То есть, сотрудники получают оплату больничного в размере среднего заработка, но итоговая сумма умножается на коэффициент.

Стаж для расчета больничного листа в 2021 году имеет следующее влияние:

60%	При опыте менее 5 лет
80%	Когда стаж варьируется в пределах 5-8 лет
100%	При опыте более 8 лет

Но из этих правил есть исключения, к примеру, когда больничный предоставлен по месту работы после увольнения, то вне зависимости от стажа оплатят только 60%.

А при уходе за ребенком по его болезни в амбулаторном режиме, оплатят по стажу только первые 10 дней периода, и остальной отрезок времени будет платиться по 50 % от средней зарплаты, но при лечении в стационаре это правило не действует.

Общий расчет

Общий случай — это самая простая ситуация, но нужно учитывать, что в каждом году есть свой максимальный заработок, который может применяться для вычисления положенных выплат:

Сначала необходимо определить, сколько человек заработал за последние два года, к примеру в 2021-м полученный доход составил 600 000 рублей, а в 2021 году — 850 000 руб., и вторая сумма превышает установленный максимальный порог, поэтому следует принимать высшую планку в 755 000 рублей.

Далее необходимо сложить оба показателя, что в сумме даст 1 355 000 рублей, разделив эту цифру на 730 дней, и в итоге получится 1 856 рублей. Если гражданин отработал 6 лет, то следует также умножить это на 80%, получив 1 484 рубля, остается только умножить на количество дней.

При шестидневной болезни сумма пособия составит 8 904 рубля.

С помощью онлайн-калькулятора

В интернете есть и более простые методы расчета больничных выплат, которые к тому же еще и бесплатные, и одним из них является онлайн-калькулятор от сайта контур.бухгалтерия.

онлайн-калькулятор для расчета больничного листа. Часть 1

В нем нужно указать только следующие параметры:

• продолжительность болезни;
• причина нетрудоспособности;
• было ли нарушение режима, предписанного врачом.

онлайн-калькулятор для расчета больничного листа. Часть 2

В следующем разделе указывается, каким был заработок сотрудника за два предшествующих года, и применяется ли районный коэффициент, или есть ли неполная занятость.

онлайн-калькулятор для расчета больничного листа. Часть 3

После ввода остается только нажать кнопку продолжения и получить итоговую информацию.

При неполном рабочем дне

Работающие по неполному графику сотрудники получают пособие по общим правилам, но при этом есть нюансы.

Так, не имеет значения, сколько времени человек работает в неделю, ведь пособие начисляется за весь период недомогания.

Кроме того, средний заработок берется как и в предыдущих случаях — за два года, правда если в итоге сумма меньше МРОТ, то принимается его значение, но делится пропорционально тому, сколько времени работает человек.

По уходу за ребенком до 7 лет

Уход за ребенком оплачивается как и в стандартном случае, но нужно учесть, что за год можно использовать не более 60 дней по этой причине.

Вычислять стаж и средний заработок нужно таким же образом, как и в предыдущих ситуациях, но при превышении периода можно будет дать сотруднику только неоплачиваемый отдых, который тот вправе потратить по своему усмотрению.

При превышении предельной суммы дохода

Когда заработок больше, чем установлена максимальная сумма в году, к примеру, если за 2021 и 2021 годы, принимаемые в 2021 году, человек заработал 750 000 рублей и 800 000 рублей, это больше, чем установленные лимиты в 718 000 и 755 000 рублей.

Поэтому следует снизить расчетный порог до показателя максимума, проводя дальнейшие расчеты именно в соответствии с ним.

Таким образом, среднедневной заработок для выплат по нетрудоспособности может быть равен не больше, чем 2 017 рублям, и эта сумма также уменьшается в соответствии со стажем.

: по данной теме

По беременности и родам

Расчет пособий для беременных женщин всегда основывается на том, что вне зависимости от стажа им полагается 100% от среднего заработка, но остальные нормы остаются такими же.

https://www.youtube.com/watch?v=GsVu9YR3tnQ

Кроме того, длительность периода нетрудоспособности составляет 140 дней, это означает, что производить расчеты следует после определения среднедневного дохода, который не изменяясь, умножается на 140.

При стаже работы меньше 6 месяцев

Если сотрудник пришел на первое рабочее место, и не имеет стажа больше, чем полгода, то вне зависимости от назначенной заработной платы пособие назначается исходя из МРОТ.

Его размер берется на дату начала болезни, а потом просто умножается на 24 месяца, и впоследствии делится на показатель в 60% согласно стажа и умножается на количество дней болезни.

Если было зафиксировано нарушение режима

Если больной не явился на прием, назначенный врачом, то медик ставит код 24 в листке и дату пропуска, при этом с этого момента считается, что пациент не подтвердил свою нетрудоспособность и прогуливает работу.

Таким образом, дни до пропущенного приема оплачиваются как обычно, по стажу и длительности, день пропуска платится в размере, который не превышает месячный МРОТ, а те дни, которые были после пропуска и не подтверждены, оплаты не подлежат вообще.

Но это используется только при непродленном больничном, а если на прием пациент все же попал, то с даты нарушения режима пособие насчитывается в размере, не превышающем МРОТ.

При болезни каждый официально трудоустроенный человек в России имеет право на получение пособия по листку нетрудоспособности, и для этого важно вычислить не только среднедневную заработную плату, но и коэффициент, зависящий от стажа.

Следует разобраться во всех тонкостях процесса, чтобы средства были выплачены верно и у подчиненного не возникло претензий.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

💡 Видео