Как организовать психиатрическое освидетельствование сотрудников

Психиатрическое освидетельствование должны проходить представители ряда профессий. Мероприятие регулируется соответствующими нормативными актами.

Законодательная база

Особенности психиатрического осмотра регулируются рядом нормативных актов, такими как:

• Трудовой кодекс. В частности, его статья 213. В ней изложен перечень специалистов, которые обязаны проходить проверку.
• Постановление Правительства №695 от 23 сентября 2002 года регулирует обязательность прохождения осмотра для некоторых видов деятельности.
• ФЗ от 02.07. 1992 г. №3185-1 устанавливает противопоказания к некоторым видам деятельности. Если у сотрудника будут обнаружены расстройства, он не сможет претендовать на должность на протяжении пяти лет.
• Постановление Правительства №377 от 28 апреля 1993 года. В нем прописаны психиатрические расстройства, являющиеся абсолютным противопоказанием к ряду профессий.

Каждый из нормативных актов регулирует отдельную сферу прохождения психиатрического освидетельствования.

К СВЕДЕНИЮ! Психиатрический осмотр отличается от рядового медицинского обследования. Оно проводится минимум тремя врачами. Справку о прохождении обследования могут выдать только центры с соответствующими лицензиями.

Кто обязан проходить психиатрическое обследование?

Кто должен проходить осмотр? Ответ на этот вопрос изложен в статье 213 ТК РФ. Рассматриваемое мероприятие обязательно для несовершеннолетних лиц, а также людей, которые планируют заняться следующей деятельностью:

• Работой с повышенным уровнем опасности. К примеру, это может быть труд на химических производствах, управление транспортным средством, деятельность, подразумевающая использование оружия.
• Работой в социальных областях и сфере обслуживания. Осмотр обязаны проходить учителя, сотрудники пищевых отраслей, работники общественного питания.

ВНИМАНИЕ! Назначить освидетельствование в отдельных случаях могут представители местных органов управления.

Какие учреждения имеют право на выдачу заключения?

Освидетельствование проводится как государственными, так и коммерческими учреждениями. Есть только одно условие – наличие соответствующей лицензии. В законе указано, что работодатель обязан уведомить трудящегося о том, где именно нужно проходить осмотр.

Обязанности трудящегося и работодателя

Работодатель обязан:

• организовать освидетельствование. Под этим понимается выбор учреждения, в котором будет проводиться осмотр, заполнение соответствующих бланков, учет полученной информации;
• предпринять решение о принятии сотрудника на работу или об его отстранении. Если у соискателя обнаружатся противопоказания, перечисленные в нормативных актах, работодатель не может принять его на работу.

У соискателя же практически нет обязанностей перед работодателем. Прохождение осмотра является делом добровольным.

Порядок проведения

Сначала работодатель должен принять решение о том, нужно ли освидетельствование в данном случае. Для этого требуется оценить условия труда, ознакомиться с постановлением Правительства №377. На основании полученной информации принимается соответствующее решение.

Психиатрическое освидетельствование можно разделить на три этапа:

1. Подбор учреждения, которое будет проводить освидетельствование, оформление с ним соглашения о сотрудничестве.
2. Подготовка бланка направления для сотрудника, на основании которого человек пойдет в медицинское учреждение.
3. Проведение освидетельствования с последующей выдачей медицинского заключения.

После этого работодатель может принять решение о приеме соискателя на работу.

https://www.youtube.com/watch?v=ii7_RIA13Os

В процессе освидетельствования человек имеет право на получение всей полноты информации от врачей. Медицинское заключение оформляется на протяжении 20 дней с момента проведения осмотра.

В течение трех дней после подготовки документа бумага должна быть направлена соискателю. Человек ставит на заключении свою подпись.

Также в течение 3 дней после оформления заключения медицинское учреждение обязано направить соответствующее уведомление компании.

ВАЖНО! Человек может не согласиться с итогами освидетельствования. В этом случае заключение обжалуется в судебном порядке.

ВНИМАНИЕ! Работодатель не имеет право направлять трудящегося на обследование чаще чем раз в пять лет.

Сколько это стоит, и кто оплачивает освидетельствование?

Стоимость медицинского освидетельствования составляет от 1 500 до 15 000 рублей. Все зависит от того, где оно проводится. Государственные поликлиники – наиболее бюджетный вариант. Оплачивается осмотр работодателем.

Данное правило установлено законом, однако оно не всегда соблюдается. Часто работодатель обязывает соискателя оплачивать освидетельствование. Это не законно.

Именно компания должна оплачивать мероприятие вне зависимости от его результатов и того, будет ли соискатель принят на работу.

Оплата производится двумя способами:

• На основании ранее заключенного договора с медицинским учреждением.
• По платежке, предоставленной соискателем после прохождения осмотра.

Рассмотрим пример. Василий Иванов поступает на работу на химическое производство. Работодатель направляет его на освидетельствование. Стоимость услуги составляет 3 000 рублей. Соискатель сам оплачивает услугу, а затем направляет платежку в бухгалтерию компании.

ВНИМАНИЕ! Если работник не желает оплачивать осмотр самостоятельно, ему нужно добиться от работодателя оформления соответствующего направления. Только при наличии этого документа у работодателя возникают финансовые обязательства.

Распространенные ошибки работодателя

При проведении осмотра работодатели часто допускают ошибки. Рассмотрим самые распространенные из них:

• Замена заключения о результатах освидетельствования справкой о том, что соискатель не стоит на учете в психиатрическом диспансере.
• Возложение обязанностей по оплате мероприятия на соискателя.
• Отправление человека на освидетельствование в диспансер по месту жительства.

За некоторые из этих ошибок может последовать ответственность. Как правило, это штрафы. Размер их зависит от организационной формы компании.

К СВЕДЕНИЮ! Работодателю рекомендуется заключить соглашение с медицинским учреждением. Это решит большую часть проблем.

Ответственность работодателя

Если работодатель пытается обязать соискателя оплатить освидетельствование, привлечь его к ответственности очень сложно. Для обращения в трудовую инспекцию нужно предъявить документальные доказательства противоправных действий. Подтверждающие документы же получить очень сложно.

Соискатель может попытаться устроиться на работу с одной справкой о том, что он не состоит на учете в психиатрической клинике. Однако этого недостаточно. Если работодатель не направит человека на медицинское освидетельствование, он может быть привлечен к ответственности:

• Проверка трудовой инспекции.
• Штраф в размере 110 000 – 130 000 рублей для компаний.
• Штраф в размере 15 000 – 25 000 рублей для ИП и руководителей организаций.

Правонарушение выявляется в ходе плановой или внеплановой проверки. Последняя может быть инициирована трудовой инспекцией по просьбе соискателя.

Видео:Психиатрическое освидетельствование работников с 01.09.2022Скачать

Психиатрические освидетельствования работников: разбираемся в проведении

   Психиатрическим освидетельствованием работников (далее – ОПО) называют вид медосмотра, проводимый в рамках профосмотра для отдельных категорий работ. ОПО регламентировано Трудовым Кодексом РФ (ст. 213, ч.

6-7), в Постановлениях № 377 и № 695 указаны правила и перечень работ с психиатрическими противопоказаниями.

Надлежащее исполнение процедуры – это ответственность работодателя, предприятие может нарваться на штраф за психиатрическое освидетельствование не по правилам ТК.

Психическое здоровье – важная составляющая для профессиональной деятельности, особенно в условиях повышенного риска.

Среди отклонений от показателей нормы – неспособность самоконтроля, высокая утомляемость, неадекватное поведение, излишняя возбудимость и другие психические расстройства.

Все это может привести к необратимым последствиям. Риску причинения вреда подвергается не только сам работник, но и окружающие.

Кто должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?

Чтобы ответить на данный вопрос, следует изучить Постановление № 377. В документе указан полный конкретный список видов деятельности, когда психиатрическое освидетельствование необходимо.

Так, процедура ОПО обязательна для сотрудников, выполняющих опасные работы:

• На высоте или, наоборот, при нахождении под землей;
• С электроустановками напряжением от 127 В;
• С транспортным движением;
• При контакте с продуктами питания и другие.

Освидетельствование необходимо и в случае, если деятельность работников связана с вредными веществами и неблагоприятными факторами, такими как:

• Химическими (кислоты, полимерные волокна, пестициды и т.д.);
• Биологическими (вирусы, антибиотики и т.д.);
• Аэрозолями (промышленные, сварочные аэродисперсные системы и т.д.);
• Физическими (шум, высокая или низкая температура, перегрузки и т.д.) и другие.

Важно отметить, что не только работа с опасными факторами является показанием к ОПО. Люди «мирных» профессий тоже проходят психиатрическое освидетельствование работников раз в 5 лет.

Это касается, например, сотрудников детских учреждений, медицинских работников, персонала гостиниц и других.

Сотрудники, проводящие работы с источниками электромагнитной энергии (в интервале 30 — 300 ГГц (для ОВЧ, СВЧ, КВЧ, УВЧ) и менее 30 мГц (остальные), могут быть подвержены вредному воздействию излучения. Именно поэтому деятельность таких работников признается в указанном Постановлении связанной с неблагоприятными факторами. Работники обязаны проходить освидетельствование согласно правилам.

Кто проводит ОПО?

В действительности часто путают психиатрическое освидетельствование с посещением психиатра в рамках медицинского осмотра (ПМО). Это две независимые процедуры, проводимые на основании разных нормативов. Более того, в результате работнику выдаются разные медицинские заключения.

https://www.youtube.com/watch?v=2nxL9iBBPBk

Проводить ОПО может не любой психиатр, необходима специальная врачебная комиссия, созданная органом управления здравоохранения. Чаще всего комиссия состоит из трех врачей. Медицинское учреждение (как правило, это психоневрологический диспансер, хотя может быть и обычная поликлиника) должно иметь лицензию для проведения психиатрического освидетельствования.

Порядок проведения ОПО

Этапы процедуры проведения психиатрического освидетельствования:

1. Начнем с того, что сотрудник получает направление (основание для проведения), где отмечены его вид деятельности, условия труда (из Перечня Постановления № 377);
2. Врачебная комиссия назначает освидетельствование в период 20 дней с даты обращения сотрудника;
3. Решение о том, имеется ли у конкретного работника психическое расстройство, врачи принимают простым большинством ;
4. Выдача решения осуществляется в течение 3 дней в письменной форме под роспись.

ОПО оплачивает не сотрудник, это обязанность работодателя. Остается добавить, что дату следующего ОПО работник может увидеть в выданном ему заключении, частота процедуры составляет не реже одного раза в пять лет

Центр Охраны труда и правового Информирования оказывает услуги по организации и проведению медицинских осмотров работников организаций и физических лиц в рамках проведения предварительного и периодического медицинского осмотра, а также комиссии по психиатрическому освидетельствованию. 

Лицензированный медицинский центр, современное медицинское оборудование, опытные врачи.

Возможно проведения выездного медосмотра на производство или объект заказчика.

По вопросам организации и стоимости проведения медицинских осмотров или психиатрических освидетельствований, вы можете направить заявку нам на почту cotipi@yandex.ru, либо позвонить нам по телефонам

8 495 646 03 57 МСК

8 800 707 57 72 Бесплатно по РФ

8 910 019 37 77 МТС 

Видео:Психиатрическое освидетельствование работниковСкачать

Работники каких профессий должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование — Ваш юридический консультант по трудовому праву

В соответствии с 213-й статьей ТК РФ, на работодателя возлагается обязанность, связанная с организацией и проведением обязательных психиатрических освидетельствований сотрудников предприятия, осуществляющих определенные виды деятельности.

В настоящей статье будут рассмотрены условия и правила прохождения психиатрического освидетельствования, в том числе категории работников, которые подлежат прохождению этой обязательной процедуры, а также порядок действий работодателя при возникновении необходимости организации ПО.

О предназначении освидетельствования

Предназначение освидетельствования работников связано с определением их пригодности к выполнению отдельных видов работ по состоянию психического здоровья.

Такая процедура является обязательной для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в условиях повышенной опасности, а также для тех, кто выполняет свои должностные обязанности под влиянием отрицательных производственных факторов и вредных веществ.

Порядок прохождения освидетельствования установлен 695-м правительственным Постановлением от 23 сентября 2002 года.

Категории работников, в отношении которых устанавливается обязательное освидетельствование

Перечень противопоказаний, установленных в отношении отдельных категорий работников, обозначен 377-м правительственным Постановлением от 28 апреля 1993 года.

В качестве общих медицинских психиатрических противопоказаний для указанных ниже работ выступают хронические психические расстройства, а также таковые затяжного характера с болезненными проявлениями (часто обостряющимися/стойкими), в том числе эпилепсия с пароксизмальными расстройствами.

Речь идет о работниках, чья трудовая деятельность непосредственно связана с:

• производством и применением опасных и вредных веществ (азотных кислот, аммиака, окислов азота, бария, бензола, прочее);
• механической переработкой и крашением искусственных и синтетических волокон, мехов;
• производством кокса и коксового газа;
• укладкой асфальтобетонных покрытий;
• добычей руд и их переработкой;
• добычей и выплавкой ртути, свинца;
• производством, переработкой и применением пластмасс, смол, красок, клеев;
• производством и изготовлением фармакологических средств;
• производством и применением в аптечных учреждениях, медицинской практике биологических веществ (антибиотиков, ферментных препаратов, биостимуляторов);
• производством и применением промышленных аэрозолей;
• воздействием производственной вибрации и шума, электрического и постоянного магнитного полей, ионизирующими и неионизирующими излучений, радиоактивных веществ, ультразвука, повышенного атмосферного давления, повышенной или пониженной температурой, повышенным напряжением зрения и физическими перегрузками;
• осуществлением работ на высоте (более 1,5 метров);
• обслуживанием подъемных сооружений;
• обслуживанием действующих электроустановок;
• пищевой отраслью промышленности, общественным питанием и торговлей.

Кроме того, для определения противопоказаний обязательными являются определенные категории работников и учащихся.

Это такие категории, как:

• учащиеся и студенты до и в период прохождения практики производственной практики на предприятиях, работники которых подлежат освидетельствованию;
• медработники родильных домов, хирургических стационаров, детских больниц, отделений патологии недоношенных, в том числе работники лечебно-профилактических учреждений;
• сотрудники учебно-воспитательных учреждений;
• работники, обслуживающие водопроводные сети и сооружения;
• работники животноводческих комплексов, ферм;
• обслуживающий персонал общежитий и гостиниц;
• работники, осуществляющие санитарно-гигиеническое обслуживание граждан, в том числе маникюрши, парикмахеры, банщики, работники прачечных, химчисток;
• прочее, см. официально утвержденный перечень.

В чем отличие между освидетельствованием и периодическими медосмотрами?

Перечень утвержденным 377-м правительственным Постановлением факторов и работ значительно схож с тем, что обозначен приказом Минздравсоцразвития под номером №302н. Поэтому работодатели зачастую не понимают разницы между необходимостью проведения освидетельствования и обычным осмотром психиатра в рамках периодических профосмотров.

https://www.youtube.com/watch?v=rNkRMKLLPHI

Между тем, в соответствии с 3-й частью статьи 5.27.

1 КоАП РФ, в отношении работодателя, который принял от сотрудника справку из психиатрического диспансера и допустил такого сотрудника к исполнению обязанностей без предварительного (при приеме на работу), периодического (в период трудовой деятельности) медосмотров, психиатрического освидетельствования, а также при наличии противопоказаний, применяется штраф: в размере от 110 тысяч до 130 тысяч рублей – для юридических лиц; от 15 тысяч до 25 тысяч рублей – для должностных лиц и ИП.

Профилактический осмотр, психиатрическое освидетельствование и справка о том, что работник не состоит на психиатрическом учете, представляют собой отдельные медицинские процедуры, которые не зависят друг от друга и основываются на разных нормативных документах.

Результатом ПО и медосмотра становятся разные медицинские заключения: заключение по общим медпоказаниям и заключение по психиатрическим противопоказаниям соответственно.

В первом случае осмотр не требует создания комиссии (достаточно одного врача-психиатра), во втором создают комиссию составом не меньше 3 человек.

Порядок организации освидетельствования:

• Необходимость прохождения освидетельствования определяется работодателем самостоятельно при приеме на работу. Далее повторные процедуры проводятся не реже, чем один раз в период 5 лет.
• Выбор медицинского учреждения, равно как и заключение с ним договора на проведение освидетельствования, также относят к прерогативе работодателя. Обязательное условие, учитываемое при оформлении такого договора, – наличие соответствующей лицензии у медицинской организации.
• Выдаче сотруднику направления на прохождение освидетельствования, как правило, предшествует включение в документ факторов и работ, подразумевающих прохождение ПО.
• С момента обращения работника в психиатрическую комиссию до непосредственного проведения освидетельствования должно пройти не более 20 дней. При посещении медицинского учреждения работник должен иметь при себе направление и документ, удостоверяющий личность.
• При необходимости комиссия вправе запросить дополнительные сведения у медицинских организаций и поставить об этом в известность работника.
• Рассмотрение вопроса, связанного с пригодностью или непригодностью работника к выполнению отдельных видов работ, и выдача заключения занимает 3 дня.

Таким образом, работодатель должен допустить сотрудника к работе исключительно при условии получения им заключения медицинской комиссии относительно отсутствия у него психиатрических противопоказаний к соответствующим работам и факторам.

Несмотря на добровольность рассматриваемой процедуры, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование работника работодатель вправе отстранить от выполнения трудовых обязанностей (76-я статья ТК РФ).

Напоминаем, что все расходы, связанные с проведением обязательного психиатрического освидетельствования, работодатель должен возместить сотруднику в полном объеме.

Видео:Как организовать психиатрическое освидетельствование работниковСкачать

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Способность человека выполнять ту или иную работу напрямую зависит от его психического здоровья. Это имеет критическое значение при работе в условиях повышенной опасности, если приходится постоянно взаимодействовать с людьми, поддерживать высокую концентрацию внимания и быстро реагировать на ситуацию.

В связи с этим 213 статья Трудового кодекса РФ обязывает определенные категории работников проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) во время трудоустройства, в дальнейшем — раз в пять лет (иногда чаще). Обследование проводят на основании Постановления правительства №695 и Постановления 377.

• Психиатрические освидетельствования в ПрофМедЛаб проводится на основании лицензии ЛО-77-01-016740 от 27/09/2021 — мы официально уполномочены на проведение этой экспертизы.
• Полномочия ПрофМедЛаба на проведение комиссии также подтверждены официальным письмом из Министерства здравоохранения РФ.

• Частным лицам: цена психиатрического освидетельствования — 2500 руб. Стоимость включает все осмотры, ЭЭГ и заключение комиссии. Ждем вас с 8 до 17 часов по будням. Телефон регистратуры: +7 (495) 125-30-32.
• Юридическим лицам: предлагаем получить информацию о ценах и сроках проведения психиатрических освидетельствований работников по телефону коммерческого отдела: +7 (495) 120-81-30
• Возможны выезды медицинской комиссии на предприятие.

Кто обязан проходить психиатрическое освидетельствование? Какими документами это регламентировано?

Существует перечень, утвержденный Постановлением совета министров РФ от 28 апреля 1993 г. N 377. В первую очередь в него входят профессии, которые предусматривают контакт с многочисленными вредными веществами (в том числе кислотами, пестицидами, продуктами коксования, смолами, тяжелыми металлами и др.), пылью, антибиотиками и другими лекарствами, грибами, инфекционными агентами.

Вторую большую группу условий повышенной опасности составляют воздействия физических факторов:

• радиоактивные вещества и ионизирующие излучения;
• лазерные, электромагнитные, ультразвуковые волны;
• шум и вибрация;
• повышенное атмосферное давление (водолазы);
• высокие и низкие температуры;
• напряжение зрения (при работе с предметами размером меньше 1 мм, слежении за изображением на дисплее);
• высокие физические нагрузки: перемещение тяжелых грузов вручную, длительная работа в однообразной вынужденной позе, частые сильные наклоны тела, длительное напряжение в мышцах рук;
• работа, которая приводит к перенапряжению ого аппарата (дикторы, преподаватели и пр.).

Также ОПО должны проходить люди, которые работают на высоте и под землей, если профессия сопряжена с определенной опасностью (машинисты, водители, охранники, военные, полицейские, летчики), врачи (хирурги, неонатологи), сотрудники учебно-воспитательных учреждений, клиник, заведений общепита.

Кто имеет право проводить психиатрическое освидетельствование?

В первую очередь нужно понимать, что психиатрическое освидетельствование имеет право проводить только психиатр, но никак не психолог. В чем разница между этими двумя специалистами? Психиатр — врач. Он имеет право устанавливать диагноз и назначать лекарства.

Психолог — тот, кто помогает справиться с психологическими проблемами, но не имеет права работать с болезнями и выписывать медикаментозные препараты.
Одного врача-психиатра недостаточно.

Освидетельствование должна проводить комиссия, состоящая из двух специалистов и одного председателя.

https://www.youtube.com/watch?v=I5RVM5natfI

Теперь о том, где работодателю искать таких специалистов. Нужно воспользоваться услугами медицинской организации — не важно, государственной или частной — главное, чтобы в её лицензии была указана психиатрия и психиатрическое освидетельствование. Это требование регламентировано постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года (№ 695).

Медицинский центр ПрофМедЛаб имеет соответствующую лицензию и официальное письмо из Минздрава РФ, подтверждающее полномочия на выполнение медосмотров и психиатрических освидетельствований работников.

Как проходит психиатрическая экспертиза?

Работодатель обязан выдать сотруднику направление на психиатрическое освидетельствование, в котором указано, какую работу тот выполняет, в каких условиях трудится. Работнику нужно взять это направление и паспорт (для мужчин — военный билет).

Задача врача — не оценить IQ, а выявить отклонения, которые тянут на психиатрический диагноз и мешают справляться с работой. Поэтому вопросы психиатра могут показаться глупыми. Например, могут попросить объяснить смысл пословицы или решить арифметическую задачу уровня третьего класса.

Многие знают о знаменитой шутке врачей-психиатров: «здоровых у нас нет, есть недообследованные». Стоит ли переживать о том, что вам «напишут» диагноз, если вы здоровы? Тут нужно пояснить некоторые моменты:

• На результат не повлияет ваше настроение. Если сегодня вы встали не с той ноги и находитесь в дурном расположении духа, ничего страшного в этом нет. Это явно не тянет на психиатрический диагноз.
• Вас не признают профнепригодным из-за психологических проблем. Сегодня многие люди испытывают хронические стрессы и депрессивные состояния (не путать с болезнью — клинической депрессией). После медосмотра вам порекомендуют консультацию специалиста, но при этом вы продолжите работать, как прежде.
• Если даже вам установили диагноз, вы имеете право пройти переосвидетельствование. Повторная врачебная комиссия может отменить первоначальный вердикт.

Обычно психиатрическое освидетельствование продолжается не дольше 30-ти минут. По итогам работнику выдают на руки решение врачебной комиссии — оно должно быть готово в течение 20-ти дней. В течение трех рабочих дней после того, как комиссия приняла решение, работодателю сообщают дату принятия решения и дату выдачи его работнику.

Кто оплачивает освидетельствование?

Оплачивать освидетельствование должен работодатель — это регламентировано 213-й статьей Трудового кодекса. Для этого организация заключает договор с государственной или частной клиникой.

Также работник может самостоятельно обратиться в клинику и получить справку о прохождении психиатрического освидетельствования за свои деньги. Потом можно потребовать от работодателя возмещения расходов на медосмотр.

Кто несет ответственность за нарушения?

Закон говорит о том, что психиатрическое освидетельствование — исключительно добровольная процедура. Работодатель не может заставлять сотрудника проходить её. Но в случае отказа имеет право уволить.

Предусмотрена и материальная ответственность, правда, только для работодателя. Должностные лица и ИП в случае нарушения должны уплатить штраф 15000–20000 рублей, юридические лица — 110000–130000 рублей. Нарушением будет считаться допущение к работам лица, которое не прошло психиатрическую экспертизу или признано врачами профнепригодным.

ПрофМедЛаб — лицензированный медицинский центр, который возьмет на себя психиатрическое освидетельствование в Москве и области, проведет профосмотр, предоставит современный и красивый флюоромобиль для быстрого проведения флюорографии. Получите подробную информацию о сотрудничестве с нами по телефону: +7 (495) 120-81-30.

Вредные факторы и психическое здоровье

Психиатрическое освидетельствование работников необходимо, чтобы убедиться: человек, который имеет в руках такой способ навредить себе и окружающим, психически здоров и не имеет противопоказаний.

Однако проблема в том, что некоторые вещества, входящие в перечень факторов вредности, сами по себе могут подорвать психическое здоровье. Это, например, свинец, ртуть, марганец, органические растворители и др.

Каковы признаки того, что произошло отравление такими веществами?

Свинец

Частицы свинца можно вдохнуть — они появляются в воздухе, например, когда горят вещи, содержащие свинец, или когда поднимается пыль, содержащая свинец. От постоянного  воздействия этого металла долгое время может не возникать никаких симптомов: он накапливается и начинает причинять вред постепенно.

Помимо прочего, происходят и структурные изменения в мозге, повреждение белого вещества и уменьшение объёма мозга. При хроническом воздействии свинца повышается давление, ухудшаются когнитивных функций, могут возникнуть депрессия, тревожно-фобическое расстройство, враждебность, нарушается функция почек.

Чаще всего с этим источником повышенной опасности контактируют:

• сантехники;
• слесари;
• работающие на очистке и переплавке свинца,
• работающие на производстве аккумуляторов;
• автослесари;
• строители;
• полицейские и др.

При подозрении на отравление свинцом обычно проводится анализ крови. Но можно также сделать рентгеновскую флуоресцентную спектрометрию. Свинец накапливается в зубах и костях, поэтому при таком исследовании его будет видно.

https://www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

Если обнаружено отравление свинцом, то, во-первых, обязательно нужно прекратить воздействие этого металла (оформить больничный лист, добиться изменений условий работы), а во-вторых, если в крови обнаружено очень много свинца, провести хелаторную терапию для выведения этого металла с мочой.

Ртуть

Ртуть может иметь разные формы, и все они имеют неодинаковое влияние на организм. Хроническое воздействие паров элементарной (неорганической) ртути приводит преимущественно к повреждениям нервной системы, которые могут быть необратимыми.

У человека начинается тремор (дрожание) пальцев и кистей, меняется личность, появляются тревожность, раздражительность, повышенная возбудимость, боязливость, патологическая скромность, бессонница, потеря памяти, депрессия, усталость, слабость и вялость.

Кто чаще всего подвержен заражению ртутью и работники каких производств должны проходить психиатрические освидетельствования?

• Стоматологи. Правда, сейчас риски гораздо меньше, чем раньше.
• Работники хлор-щелочных производств.
• Работники металлургического завода.

Убедиться, что дело в отравлении ртутью, можно, проведя анализ суточной мочи. Как и в случае со свинцом, человека как можно быстрее нужно защитить от воздействия ртути. Если её накопилось много, то проводится хелаторная терапия.

Таллий

Таллий также применяется как контраст для исследований сердца. Но количество таллия, которое используется однократно в этом случае, в 4000 раз меньше, чем токсичная для человека доза. Чаще всего отравлению таллием подвержены:

• люди, работающие в полупроводниковой и оптической промышленности,
• люди, использующие препараты на основе таллия для убийства крыс и муравьёв,
• люди, работающие на производстве бижутерии, сцинтилляционных счётчиков, химических катализаторов, зелёных фейерверков,
• рабочие цементных заводов.

Таллий обычно вдыхают (он не имеет запаха), контакт с кожей тоже приводит к негативным последствиям. Это вещество может накапливаться в желудочно-кишечном тракте, дыхательных путях и коже. У человека немеют пальцы рук и ног, возникают проблемы при ходьбе, непроизвольные движения, ухудшение настроения, агрессия, тревога, изменения личности, депрессия.

Так как при хроническом воздействии таллия появляются симптомы, совпадающие с симптомами многих других болезней, то отравление этим металлом обычно диагностируется довольно поздно. В тяжёлых случаях появляется бессонница, галлюцинации, психоз, галлюцинаторное помрачение сознания, спутанность сознания.

При лечении симптомы уходят медленно и могут не уйти никогда.

Для диагностики отравления таллием используется анализ суточной мочи методом атомно-абсорбционной спектрометрии. Если диагноз подтвердится, врач предложит симптоматическую, поддерживающую терапию.

Также могут назначить лечение берлинской лазурью. Но так как это средство доступно не всегда, то чаще применяется активированный уголь в больших дозах.

Иногда проводят очистку крови с помощью её прогона через специальный аппарат, используют другие методы лечения.

Органические растворители (ацетон, бензол, сероуглерод, метанол и др.)

Органические растворители используются в разных отраслях. Обычно в организм они проникают через воздух, но бывают и случаи воздействия при контакте с кожей. Работа в замкнутом пространстве без средств защиты и хорошей вентиляции этому способствует.

Органические растворители часто поражают центральную нервную систему. При хроническом воздействии появляется головная боль, постепенно возникают спутанность сознания, дезориентация, изменения поведения и проблемы с памятью. При этом симптомы могут уходить на выходных. Если вовремя не обратить внимание на это состояние, дело может дойти до комы и смерти.

В случае каждого органического растворителя используются разные методы диагностики и лечения. Но обычно это анализ крови или мочи и лечение антидепрессантами, психотерапия, физическая терапия и эрготерапия.

Марганец

Отравлению марганцем чаще всего подвержены сварщики и люди, работающие на производстве стали. Марганец в виде пыли попадает в организм с воздухом, он также может оседать на одежде, поэтому перед тем, как отправиться домой, нужно переодеться.

 Марганец нейротоксичен, то есть воздействует на центральную нервную систему. Отравление этим веществом похоже на болезнь Паркинсона: дискоординация, потеря равновесия, спутанность сознания.

Может также возникнуть головная боль, рвота, ухудшиться работа печени.

https://www.youtube.com/watch?v=7XaH4w9xGvs

Хороших тестов для диагностики отравления марганцем нет. Но врач может назначить анализ крови, мочи, волос или кала. Для лечения отравления марганцем используются те же препараты, что и для лечения болезни Паркинсона.

Ссылки на нормативные документы

[1] Постановление Правительства РФ N 695 от 23.09.2002

[2] Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

[3] Трудовой кодекс РФ

Получите более подробную информацию о проведении психиатрических освидетельствований по телефону: +7 (495) 120-81-30.

Видео:Психиатрическое освидетельствование с 01.09.2022 г.. ВНИМАНИЕ, на 3 мин. ОПЕЧАТКА.ПРАВИЛЬНО ст. 214Скачать

Психиатрическое освидетельствование работников куда отнести затраты

Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должны проходить люди, работающие в зоне, связанной с источником повышенной опасности, подвергаемые в процессе трудовой деятельности влиянию вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов труда. К ним относятся:

Направление на проведение психиатрического освидетельствования выдается работодателем. При этом важно понимать разницу между прохождением периодического медосмотра и получением психиатрического освидетельствования, порядок проведения которого определяется законодательно (Закон № 3185-1 от 02.07.1992 г., Постановление Правительства РФ № 695).

Они должны предусматривать регулярность прохождения освидетельствований для работников и порядок их направления на таковое. При этом работодателю предварительно следует определиться с общим механизмом проведения рассматриваемой процедуры.
В целом их может быть два:

N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должны проходить люди, работающие в зоне, связанной с источником повышенной опасности, подвергаемые в процессе трудовой деятельности влиянию вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов труда. К ним относятся:

Организуем Психиатрическое Освидетельствование Работников

Однако в соответствии с п. 11 Приказа № 302н медицинское учреждение не может выдать заключение, если осмотр врачом-психиатром не произведён по причине того, что работником не предоставлено решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование.

1. Статья 212 Трудового кодекса РФ гласит: работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
2. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н гласит:

Психиатрическое освидетельствование работников

3.

Физическое или юридическое лицо обращается к нам для заключения Договора на психиатрическое освидетельствование, проводимое врачебной комиссией, созданной в Санмедэксперте, имеющей лицензию на проведение психиатрического освидетельствования по направлению работодателя, с указанием видов деятельности, вредных и опасных производственных факторов. Пациент при обращении в клинику должен иметь паспорт и военный билет (для мужчин), и направление работодателя в случае трудоустройства.

В нашей стране к психиатрам принято относиться настороженно, однако на самом деле опасаться нечего: адекватному человеку, находящемуся в здравом уме, никаких диагнозов не «припишут».

Даже если вы придете на освидетельствование не в лучшем расположении духа, это вам ничем не грозит.

Если доктор отметит, что у вас наличествуют признаки депрессии и стресса, он может посоветовать обратиться за консультацией, однако профессиональных ограничений в этом случае не будет. «Готовиться» к освидетельствованию, таким образом, не нужно.

Интересное:  На что имеет право многодетная семья

Психиатрическое освидетельствование

Для проведения психиатрического освидетельствования медицинская организация должна иметь на это соответствующее разрешение. Такая лицензия выдается в порядке лицензирования медицинской деятельности. За ее получением организация должна обращаться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения.

https://www.youtube.com/watch?v=KFEimDC9X4c

Давайте сразу определимся: медосмотр работников и их психиатрическое освидетельствование – это совершенно разные процедуры, которые регулируются разными законами и проводятся разными медицинскими комиссиями. Хотя в первом случае посещение психиатра также является необходимым, сам медосмотр предназначен для определения состояния здоровья в целом.

Как организовать психиатрическое освидетельствование сотрудников

• Трудовой кодекс. В частности, его статья 213. В ней изложен перечень специалистов, которые обязаны проходить проверку.
• Постановление Правительства №695 от 23 сентября 2002 года регулирует обязательность прохождения осмотра для некоторых видов деятельности.
• ФЗ от 02.07. 1992 г. №3185-1 устанавливает противопоказания к некоторым видам деятельности. Если у сотрудника будут обнаружены расстройства, он не сможет претендовать на должность на протяжении пяти лет.
• Постановление Правительства №377 от 28 апреля 1993 года. В нем прописаны психиатрические расстройства, являющиеся абсолютным противопоказанием к ряду профессий.

Рассмотрим пример. Василий Иванов поступает на работу на химическое производство. Работодатель направляет его на освидетельствование. Стоимость услуги составляет 3 000 рублей.

Соискатель сам оплачивает услугу, а затем направляет платежку в бухгалтерию компании.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников должно осуществляться на основании внутренних локальных нормативных актов предприятия. Они должны предусматривать регулярность прохождения освидетельствований для работников и порядок их направления на таковое.

• Сроки получения результатов. Сроки проведения медосмотра предполагают выдачу заключения непосредственно после процедуры. Психиатрическое же освидетельствование может предусматривать длительную обработку результатов вплоть до 20 дней с момента прохождения процедуры.
• Регулярность проведения. Медосмотры могут требовать от работников каждые 6 месяцев, год или два года в зависимости от специальности, а в отношении некоторых категорий работников могут предполагаться и куда более частые предрейсовые медосмотры. Психиатрическое же освидетельствование не может проводиться чаще, чем раз в пять лет.
• Количество врачей. В ходе медицинского осмотра работнику может потребоваться пройти значительное количество различных врачей по разным профилям. Однако психиатр будет в данном случае только один. Психиатрическое освидетельствование же в свою очередь проводится коллегией из как минимум трех врачей-психиатров.
• Учреждение. Медицинские осмотры могут проводиться в любых медицинских учреждениях, имеющих аккредитацию и соответствующих специалистов. В то же самое время проведение обязательного психиатрического освидетельствования сотрудников требует наличия особых лицензий и разрешений у учреждения.
• Выдаваемые документы. Справка о прохождении медосмотра является общим медицинским заключением, в то время как психиатрическое освидетельствование сопровождается выдачей именно психиатрического заключения.
• Стоимость процедуры. В целом, как психиатрическое освидетельствование, так и медицинский осмотр не имеют строго регламентированной в законодательном порядке на федеральном уровне стоимости. Однако с учетом более высокой сложности освидетельствования, в большинстве ситуаций оно стоит дороже, чем прохождение медосмотра с аналогичным количеством врачей.

Интересное:  Сколько действует кадастровый паспорт

Работники каких профессий должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование

• учащиеся и студенты до и в период прохождения практики производственной практики на предприятиях, работники которых подлежат освидетельствованию;
• медработники родильных домов, хирургических стационаров, детских больниц, отделений патологии недоношенных, в том числе работники лечебно-профилактических учреждений;
• сотрудники учебно-воспитательных учреждений;
• работники, обслуживающие водопроводные сети и сооружения;
• работники животноводческих комплексов, ферм;
• обслуживающий персонал общежитий и гостиниц;
• работники, осуществляющие санитарно-гигиеническое обслуживание граждан, в том числе маникюрши, парикмахеры, банщики, работники прачечных, химчисток;
• прочее, см. официально утвержденный перечень.

Между тем, в соответствии с 3-й частью статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении работодателя, который принял от сотрудника справку из психиатрического диспансера и допустил такого сотрудника к исполнению обязанностей без предварительного (при приеме на работу), периодического (в период трудовой деятельности) медосмотров, психиатрического освидетельствования, а также при наличии противопоказаний, применяется штраф: в размере от 110 тысяч до 130 тысяч рублей – для юридических лиц; от 15 тысяч до 25 тысяч рублей – для должностных лиц и ИП.

Психиатрическое освидетельствование работников: особенности проведения

Направляем на предварительный и периодический медосмотры своих работников в одну из поликлиник, с которой у нас заключен договор. А куда отправлять на психиатрическое освидетельствование – в ту же поликлинику или другую? И нужно ли снова заключать договор?
Мария ВЕШКИНА (Мурманск)

— Трудовой кодекс (ст. 213 ТК РФ); — постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации закона Российской Федерации “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании”»;

— постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г.

№ 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

08 Сен 2021      yslygiur         44      

Видео:🤡 Психиатрическое освидетельствование работников в 2022 году!Скачать

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников: определение понятия, правила прохождения :

Сегодня в нашей статье мы постараемся выяснить, какие категории работников направляются на обязательное психиатрическое освидетельствование, а также разберемся, что представляет собой данная процедура, и может ли сотрудник отказаться от ее прохождения. В первую очередь нужно выяснить, для чего нужно посещать психиатра.

Значимость процедуры

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводится для выявления отклонений в физическом здоровье, которые могут негативно отразиться на профессиональной деятельности.

Риск причинить вред окружающим людям и себе возрастает при повышенной утомляемости, избыточной возбудимости, неумении контролировать свое поведение, неспособности принимать правильные решения в трудных ситуациях.

Существуют определенные профессии, в которых полноценное психическое здоровье является главным критерием профессиональной пригодности. В статье 213 ТК идет речь о том, что на обязательное психиатрическое освидетельствование направляются работники определенных категорий. В Постановлении Правительства РФ дан полный перечень профессий.

Ограничения по профессиональной деятельности

Серьезные психические расстройства, судороги, эпилепсия являются ограничениями для следующих видов деятельности:

• с агрессивными химическими веществами (серной и азотной кислотами), психотропными и наркотическими веществами, синтетическими и искусственными волокнами, пестицидами;
• антибиотиками, инфицированным материалом;
• разнообразными аэрозолями;
• физическими факторами (шумом, ионизирующим излучением, физическими перегрузками).

Противопоказания для работ, выполняемых в условиях высокой опасности

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников (в 5 лет один раз) проводится для тех сотрудников, деятельность которых связана с особой опасностью. К ним относят высотные и верхолазные работы, обслуживание электрических установок с напряжением от 127 В, нефтяную и газовую промышленность, включая вахты на Крайнем Севере (территориях, которые к нему приравнены).

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников касается деятельности, связанной с ношением и использованием огнестрельного оружия, управления транспортом, оборотом наркотических веществ и психотропных средств. Кроме того, подобную процедуру должны проходить и те, чья работа связана с пищевыми продуктами.

Документация

Рассмотрим правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками. Между предварительными медицинскими осмотрами, проводимыми один раз в год (полгода), и психиатрическими освидетельствованиями существует разница даже при участии в них врача-психиатра.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников 1 раз в 5 лет закреплено в ст. 213 Трудового законодательства нашей страны. Порядок подобной процедуры прописан в законе РФ № 3185-1.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников регулируется специальным постановлением Правительства.

Где проводят процедуру освидетельствования

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводится на базе психоневрологического диспансера. Не у всех психиатров есть право на проведение подобных процедур, для этого создают специальную врачебную комиссию. В ее состав включают трех специалистов-психиатров.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников в Москве проводится по адресу: Кропоткинский переулок, д. 23. Работодатель выдает своему подчиненному направление, в котором указано поле деятельности, условия труда, содержащиеся в перечне. В обязанности комиссии входит проведение освидетельствования в течение 20 суток от даты обращения.

В случае необходимости представители комиссии могут запросить дополнительную информацию о здоровье данного сотрудника в иных медицинских учреждениях.

Цель процедуры

Обязательное психиатрическое освидетельствование педагогических работников имеет определенные цели:

• определение наличия у сотрудника психиатрического расстройства;
• установление взаимосвязи между спецификой расстройства и способностью сотрудника осуществлять в полной мере тот вид деятельности, который указан в направлении на освидетельствование, выданном работодателем.

Комиссия принимает решение обычным большинством . Его в письменном виде получает работник в течение 3 дней. В аналогичный срок о принятом комиссией решении сообщается и работодателю. Проводят обязательное психиатрическое освидетельствование работников один раз в 5 лет. Дата следующего осмотра указывается в заключении, оформленном комиссией.

https://www.youtube.com/watch?v=EjYTOTbc-h8

В случае необходимости обследование по инициативе работника либо работодателя может быть проведено досрочно. После того как сотрудники проходят обязательное психиатрическое освидетельствование, может оформляться заключение о непригодности к деятельности, связанной с повышенными источниками опасности. Оно действует не больше 5 лет.

Прием на работу

Потенциального сотрудника знакомят с коллективным договором организации. Обязательное психиатрическое освидетельствование педагогических работников при приеме на работу возможно только при наличии письменного направления работодателя.

Нужно оценить не только общее состояние будущего педагога, но и установить, сможет ли сотрудник заниматься педагогической деятельностью. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников в Перми проводится по адресу: ул. Корсуньская 2-я, 10. Телефон: +7 (342) 263-95-84.

Для осмотра потребуется направление от работодателя.

Есть ли у сотрудника право отказаться от психиатрического освидетельствования

Проводится психиатрическое освидетельствование на добровольной основе, помимо тех случаев, что указаны в статье 23 Закона РФ от 2 июля 1992 года. Например, обязательное психиатрическое освидетельствование работников в Туле осуществляется по адресу: ул. Осташова, д. 18 . До осмотра психиатр попросит сотрудника поставить его подпись о согласии на осуществление таких мероприятий.

Есть случаи, когда работник не торопится проходить медицинское освидетельствование даже при снижении заработной платы.

Подобное поведение работодатель расценивает как дисциплинарное нарушение, в результате которого возможно вынесение сотруднику замечания. Если и после этого не пройдено психиатрическое освидетельствование, сотруднику объявляется выговор.

При неоднократном неисполнении работником без уважительной причины приказа работодателя оформляется документ об увольнении.

Для того чтобы избежать судебных разбирательств, работодатель обязан в полной мере соблюдать порядок использования дисциплинарных взысканий согласно статье 193 ТК РФ.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников 1 раз в год должно быть указано в коллективном договоре, а также во внутренних правилах организации либо в ином определенном приказе. Знакомится с данными документами сотрудник под роспись.

При отсутствии в нормативных актах компании пункта об обязательности подобного осмотра у сотрудника есть право от него отказаться.

Ответственность работодателя за допуск без решения комиссии

Если не пройдено обязательное психиатрическое освидетельствование медицинских работников, а они приступили к выполнению своих функциональных обязанностей, на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей налагается штраф. Его размер составляет 15 000-25 000 рублей по статье 5.27.1 КоАП РФ.

Многих волнует вопрос о том, какие категории работников проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Направляют ли студентов на осмотр во время прохождения производственной практики, если они выполняют работы, входящие в перечень психиатрических медицинских противопоказаний, установленных постановлением Правительства № 377 от 28 апреля 1993 года?

В случае приема на новое место работы сначала потенциальный сотрудник (при необходимости) проходит психиатрическое освидетельствование. Решение, которое будет выдано врачебной комиссией, передается в медицинское учреждение, в функции которого входит проведение предварительного медицинского осмотра.

Оплата обязательного психиатрического освидетельствования осуществляется непосредственно самим работодателем, который платит и за кандидатов на трудоустройство.

Что нужно знать о психиатрическом освидетельствовании

Приведем несколько правил, которые должны знать те, кто планирует устроиться на работу с опасными (иными) условиями труда, где важно психическое здоровье:

• Все сотрудники, работающие с повышенными источниками опасности, занятые в определенных видах деятельности, обязаны периодически проходить психиатрическое освидетельствование.
• В ходе обследования не только определяется присутствие у человека психического расстройства, но и принимается решение о возможности выполнения им тех обязанностей, которые определены работодателем.
• Периодичность проведения освидетельствования строго соблюдается. Проводится оно параллельно с периодическими медицинскими осмотрами.
• Психиатрическое обследование выполняется на добровольной основе.
• При отказе от прохождения психиатрического освидетельствования, включенного в коллективный договор, сотрудник отстраняется от своих обязанностей. В случае повторного отказа работодатель вправе уволить работника.

📽️ Видео

Порядок проведения психиатрического освидетельствованияСкачать

Психиатрическое освидетельствованиеСкачать

Психиатрическое освидетельствование работников с 1.09.2022Скачать

ОСМОТР ПСИХИАТРА ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ | ДЕЛО ПИНЕЛЯСкачать

Психиатрическое освидетельствование офисных работников :)Скачать

Психиатр и медосмотры нужно ли проходить психиатрическое освидетельствованиеСкачать

Психиатрическое освидетельствование. Dr. Унижаева - Медицина труда.Скачать

Медосмотры и психиатрическое освидетельствование сотрудников в 1С:ЗУП КОРПСкачать

Медицинские осмотры на предприятии. Проведение психиатрического освидетельствования работниковСкачать

Пятиминутка #101 Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствованияСкачать

Психиатрическое освидетельствование гражданина в недобровольном порядкеСкачать

Психиатрическое Освидетельствование 1Скачать

КАК ПРОХОДИТ ОСМОТР ПСИХИАТРА | ДЕЛО ПИНЕЛЯСкачать

24 отменили обязательные психиатрические освидетельствованияСкачать

Новое при проведении обязательного психиатрического освидетельствования с 01.09.2022Скачать